Deutsch

Stock-Homburg, Ruth ; Homburg, Nadine ; Völker, Johannes (2023)
Mensch und Maschine: Wie Künstliche Intelligenz die Personalsuche unterstützen kann.
In: Personalführung, 2023 (5)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Knof, Merlind ; Kirchhoff, Jérôme ; Heinisch, Judith S. ; Ebert, Andreas ; Busch, Philip ; David, Klaus ; Wendt, Janine ; Spiecker gen. Döhmann, Indra ; Stryk, Oskar von ; Hannig, Martin (2023)
Dienstleistungsroboter im Handel – Einsatzmöglichkeiten und verantwortungsbewusster Einsatz.
In: Digitalisierung im Vertrieb
doi: 10.1007/978-3-658-38433-3_21
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Heitlinger, Lea (2022)
Good Robot, Bad Robot: Customer Responses to Norm-Compliant and Norm-Violating Service Robots.
ICIS 2022 Proceedings. 8.. Kopenhagen
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Heitlinger, Lea (2022)
Zukunft der Büroarbeit: Ergebnisse der Darmstädter Zukunftsstudien.
In: Transformation der Immobilienwirtschaft
doi: 10.1007/978-3-658-35363-6_6
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Heald, Shannon ; Holthaus, Christian ; Gillert, Lennart ; Hippel, Eric von (2020)
Need-solution pair recognition by household sector individuals: Evidence, and a cognitive mechanism explanation.
In: Research Policy (RP)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Groß, Matthias (2019)
Personalmanagement: Theorien - Konzepte - Instrumente.
Buch, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Merkle, Moritz
Hrsg.: Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) (2019)
Roboter und KI in der Arbeitswelt – Szenarien, Chancen und Herausforderungen.
In: KI und Robotik im Dienste der Menschen : eine Herausgeberschrift der AG 5 - Arbeit, Aus- und Weiterbildung der Plattform Industrie 4.0
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Lukoschek, Carmen (2019)
Zukunftsfähigkeit messen und gestalten mit dem Future Work Navigator.
In: Zukunftsfähige Unternehmensführung: Ideen, Konzepte und Praxisbeispiele / hrsg. Matthias Groß Matthias ; Müller-Wiegand ; Daniel F. Pinnow
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Holthaus, Christian (2019)
CHOIVACY – Ein mehrdimensionaler Ansatz zur Bewertung des Privacy-Managements von Unternehmen.
In: Datenschutz und Datensicherheit (DuD), 43 (1)
Artikel, Bibliographie

Merkle, Moritz ; Stock-Homburg, Ruth (2018)
Serviceroboter im Alltag und in der Arbeitswelt.
In: HR Performance
Artikel, Bibliographie

Schnellbächer, Armin (2017)
Ko-Entwicklungsprojekte im B2B: Eine Untersuchung von strategischen Einflussfaktoren sowie Auswirkungen auf die Häufigkeit von Markteinführungen.
Technische Universität Darmstadt
Dissertation, Erstveröffentlichung

Rödiger, Kai (2017)
Empathie Im Kundenkontakt : Einflussfaktoren, Erfolgsauswirkungen und Altersunterschiede als Kontextfaktoren.
Technische Universität Darmstadt
Dissertation, Bibliographie

Zacharias, Nicolas ; Nijssen, Edwin ; Stock, Ruth (2016)
Effective Configurations of Value Creation and Capture Capabilities: Extending Treacy and Wiersema's Value Disciplines.
In: Journal of Business Research, 69 (10)
Artikel, Bibliographie

Strecker, Marina Melanie (2016)
Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf : eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive.
Technische Universität Darmstadt
Dissertation, Bibliographie

Reiferscheid, Ines (2016)
Zusammenarbeit in der Neuproduktentwicklung : Die Bedeutung von Macht aus einer intra- und interorganisationalen Perspektive.
Technische Universität Darmstadt
Dissertation, Bibliographie

Raida, Maxi (2016)
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften : eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale.
Technische Universität Darmstadt
Dissertation, Bibliographie

Krüger, Thomas (2014)
Produktvorankündigungen als Marketinginstrument : eine Untersuchung aus Kapitalmarktperspektive.
Technische Universität Darmstadt
Dissertation, Bibliographie

Bednarek, Marei (2014)
Der Einfluss des Kundenverhaltens auf die Kundenzufriedenheit : eine Untersuchung des Kundenkontakts aus der Anforderungen-Ressourcen Perspektive.
Technische Universität Darmstadt
Dissertation, Bibliographie

Totzauer, Florian (2014)
Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement : Managerverhalten und funktionsübergreifende Zusammenarbeit als Innovationstreiber.
Technische Universität Darmstadt
Dissertation, Bibliographie

Stock-Homburg, R. M. ; Ahsen, Anette von ; Wagner, M. M.
Hrsg.: Meffert, H. ; Kenning, P. ; Kirchgeorg, M. (2014)
Nachhaltigkeit in der Unternehmens- und Mitarbeiterführung.
In: Sustainable Marketing Management. Grundlagen und Cases
Buchkapitel, Bibliographie

Dorozalla, Florian (2013)
Strategisches Personalmanagement und demografischer Wandel : Integration der Forschungsfelder und Erfolgsauswirkungen altersorientierter Konzepte.
Technische Universität Darmstadt
Dissertation, Bibliographie

Özbek-Potthoff, Gülden (2013)
Implizite Führung im interkulturellen Kontext : Stand der Forschung, Erweiterung der Theorie und empirische Analyse.
Technische Universität Darmstadt
Dissertation, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth
Hrsg.: Stock-Homburg, Ruth (2013)
Work-Life Balance Coaching im Topmanagement.
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement
doi: 10.1007/978-3-658-00431-6_31
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth
Hrsg.: Stock-Homburg, Ruth (2013)
Zukunft der Arbeitswelt 2030 als Herausforderung des Personalmanagements.
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement
doi: 10.1007/978-3-658-00431-6_32
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Özbek-Potthoff, Gülden
Hrsg.: Stock-Homburg, Ruth (2013)
Verhaltenstheoretische Perspektive der Mitarbeiterführung.
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Kulkarni, Savitri (2012)
Land der vielen Talente.
In: Human Resources Manager
Artikel, Bibliographie

Six, Björn (2012)
Strategische Innovationsorientierung von Business-to-Business-Unternehmen : eine implementierungsbezogene Perspektive.
Technische Universität Darmstadt
Dissertation, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock-Homburg, Ruth
Hrsg.: Homburg, Christian (2012)
Theoretische Perspektiven zur Kundenzufriedenheit.
In: Kundenzufriedenheit: Konzepte - Methoden - Erfahrungen (8. Aufl.)
Buchkapitel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock-Homburg, Ruth
Hrsg.: Homburg, Christian (2012)
Kundenorientierte Mitarbeiter als Schlüssel zur Kundenzufriedenheit.
In: Kundenzufriedenheit: Konzepte - Methoden - Erfahrungen (8. Aufl.)
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Özbek-Potthoff, Gülden ; Wagner, Marina Melanie (2012)
Soziale Medien im Personalmanagement – Anwendungsbereiche, theoretische Konzepte und Forschungsbedarf.
In: Die Unternehmung, 66 (1)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2012)
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit: Direkte, indirekte und moderierende Effekte.
Buch, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock-Homburg, Ruth (2012)
Der kundenorientierte Mitarbeiter: Bewerten, Begeistern, Bewegen.
Buch, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2012)
Employer Branding ist keine kurzlebige Mode – seine Bedeutung wird zunehmen.
In: Personal, (3)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Kulkarni, Savitri (2012)
Ein Subkontinent auf dem Vorsprung.
In: Personalwirtschaft, (7)
Artikel, Bibliographie

Bieling, Gisela ; Reichart, Ernst ; Stock-Homburg, Ruth (2011)
Age Diversity Management bei Hewlett-Packard: Integration von Mitarbeitern aller Altersgruppen.
In: Personalführung, (4)
Artikel, Bibliographie

Bieling, Gisela (2011)
Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen.
Technische Universität Darmstadt
Dissertation, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2011)
Work-Life-Balance als Herausforderung – Burnout im Topmanagement.
In: Forschung & Lehre, (Nov.)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Tragelehn, Carmen (2011)
Das Märchen vom Feierabend oder: Work-Life-Balance durch gezielte Schnittstellentaktiken erfolgreich managen.
In: Mittelstand Wissen, (Feb.)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Bieling, Gisela
Hrsg.: Homburg, Christian ; Wieseke, Jan (2011)
Personalmanagement im Vertrieb: Herausforderungen und Lösungsansätze.
In: Handbuch Vertriebsmanagement
Buchkapitel, Bibliographie

Dreher, Sebastian ; Stock-Homburg, Ruth ; Zacharias, Nicolas
Hrsg.: Bruhn, Manfred ; Hadwich, Karsten (2011)
Dienstleistungsinnovationen – Bedeutung, Herausforderungen und Perspektiven.
In: Dienstleistungsproduktivität: Innovationsentwicklung, Internationalität, Mitarbeiterperspektive
Buchkapitel, Bibliographie

Pescher, Julia (2010)
Change management : Taxonomie und Erfolgsauswirkungen.
Buch, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Bieling, Gisela ; Ouadoudi, Youssef el (2010)
Das Stressoren-Ressourcen-Modell der Dienstleistungsinteraktion: Eine theoretische Betrachtung.
In: Die Unternehmung (DU), 64 (1)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Özbek-Potthoff, Gülden (2010)
Neue Führungsmethoden: Wer den richtigen Führungsstil wählt, bleibt auf Kurs und überholt die Konkurrenz.
In: Mittelstand Wissen, (Dez.)
Artikel, Bibliographie

Hrsg.: Stock-Homburg, Ruth ; Wolff, Birgitta (2010)
Handbuch Strategisches Personalmanagement.
Buch, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth
Hrsg.: Stock-Homburg, Ruth ; Wolff, Birgitta (2010)
Zukunft der Arbeitswelt 2030 als Herausforderung des Personalmanagements.
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement
doi: 10.1007/978-3-8349-6549-3_30
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Bieling, Gisela ; Ouadoudi, Youssef el
Hrsg.: Bruhn, Manfred ; Stauss, Bernd (2010)
Das Stressoren-Ressourcen-Modell der Dienstleistungsinteraktion.
In: Forum Dienstleistungsmanagement 2010: Serviceorientierung im Unternehmen
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Özbek-Potthoff, Gülden
Hrsg.: Stock-Homburg, Ruth ; Wolff, Birgitta (2010)
Verhaltenstheoretische Perspektive der Mitarbeiterführung.
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2010)
Personalmanagement: Theorien – Konzepte – Instrumente.
Buch, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth
Hrsg.: Bruhn, Manfred ; Homburg, Christian (2010)
Kundenorientiertes Personalmanagement als Schlüssel zur Kundenbindung.
In: Handbuch Kundenbindungsmanagement
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Six, Björn
Hrsg.: Meier, Uto ; Sill, Bernhard (2010)
Motive von Topmanagern im 21. Jahrhundert: Zur Renaissance der Vereinbarkeit von Ethik und Ökonomie im Topmanagement.
In: Führung. Macht. Sinn. Streitpunkt Führungsverantwortung im 21. Jahrhundert. Ethos und Ethik für Entscheider in Wirtschaft, Gesellschaft und Kirche
Buchkapitel, Bibliographie

Herrmann, Lars (2009)
Innovationsmanagement in Business-to-Business-Geschäftsbeziehungen : eine informationsbezogene Perspektive.
Buch, Bibliographie

Ringwald, Nadine (2009)
Mitarbeiterführung im internationalen Kontext: Stand der Forschung und Klassifikation von Expatriate-Führungskräften.
Technische Universität Darmstadt
Dissertation, Bibliographie

Herrmann, Lars (2009)
Innovationsmanagement in Business-to-Business-Geschäftsbeziehungen: Eine informationsbezogene Perspektive.
Technische Universität Darmstadt
Dissertation, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Herrmann, Lars ; Bieling, Gisela (2009)
Erfolgsrelevanz des Personalmanagements - Ein Überblick über 17 Jahre empirische Forschung.
In: Die Unternehmung (DU), 63 (1)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Six, Björn (2009)
Motive von Top-Managern im 21. Jahrhundert: Durch individuelle Beiträge zum nachhaltigen Erfolg von Unternehmen.
In: Meier, U./Sill, B. (Hrsg.), Streitpunkt Führungsverantwortung im 21. Jahrhundert. Ethos und Ethik für Entscheider in Wirtschaft, Gesellschaft und Kirche.
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Zacharias, Nicolas (2009)
Das richtige Maß für Innovationen.
In: Harvard Businessmanager, 31 (7)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Roederer, Julia (2009)
Work-Life-Balance von Führungskräften – Modeerscheinung oder Schlüssel zur langfristigen Leistungsfähigkeit?
In: Personalführung, (2)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2009)
Schlüssel zur Kundenzufriedenheit,.
In: Direkt Marketing, 37 (5)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Herrmann, Lars ; Bieling, Gisela (2009)
Erfolgsrelevanz des Personalmanagements – Ein Überblick über 17 Jahre empirische Forschung.
In: Die Unternehmung, 63 (1)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Zacharias, Nicolas (2009)
Das richtige Maß für Innovationen.
In: Harvard Businessmanager, 31 (7)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Roederer, Julia (2009)
Work-Life-Balance von Führungskräften – Modeerscheinung oder Schlüssel zur langfristigen Leistungsfähigkeit?
In: Personalführung, (2)
Artikel, Bibliographie

Specht, Günter (2008)
Bestimmt der Kunde das Produkt?
In: Marketing. 4. Univ.-Lehrgang 'Verkaufs- u. Marketingleiter'; Schloß Hofen; Zentrum für Wissenschaft u. Weiterbildung
Buchkapitel, Bibliographie

Specht, Günter (2008)
Bestimmt der Kunde das Produkt?
In: Marketing. 4. Univ.-Lehrgang 'Verkaufs- u. Marketingleiter'; Schloß Hofen; Zentrum für Wissenschaft u. Weiterbildung
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2008)
Die Rolle des marktorientierten Personalmanagements im Rahmen der Umsetzung marktorientierter Strategien: Eine empirische Untersuchung.
In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf), 60
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Pescher, Julia (2008)
Der Change Intelligence Monitor: Unternehmensveränderungen erfolgreich managen.
In: Zeitschrift für Führung und Organisation (zfo), 77 (2)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2008)
Personalmanagement: Grundlagen – Konzepte – Instrumente.
Buch, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2008)
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit: Direkte, indirekte und moderierende Effekte.
Buch, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock-Homburg, Ruth (2008)
Theoretische Perspektiven zur Kundenzufriedenheit.
In: Kundenzufriedenheit : Konzepte - Methoden - Erfahrungen / Christian Homburg (Hrsg.) 7.Aufl.
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Bauer, Eva-Maria (2008)
Abschalten unmöglich?
In: Harvard Business Manager
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Ringwald, Nadine (2008)
Interkulturelle Mitarbeiterführung.
In: Personal, (10)
Artikel, Bibliographie

Heitel, Stephanie ; Koriath, Holger ; Herzog, Christoph S. ; Specht, Günter (2008)
Vergleichende Lebenszykluskostenanalyse für Fußgängerbrücken aus unterschiedlichen Werkstoffen.
In: Bautechnik, 8/2008,
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2008)
Die Rolle des marktorientierten Personalmanagements im Rahmen der Umsetzung marktorientierter Strategien: Eine empirische Untersuchung.
In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 60 (3)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Pescher, Julia (2008)
Der Change Intelligence Monitor: Unternehmensveränderungen erfolgreich managen.
In: Zeitschrift für Führung und Organisation, 77 (2)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Bauer, Eva-Maria (2008)
Abschalten unmöglich?
In: Harvard Businessmanager, 29 (7)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Ringwald, Nadine (2008)
Interkulturelle Mitarbeiterführung.
In: Personal, (10)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Bauer, Eva-Maria (2007)
Work-Life-Balance im Topmanagement.
In: Aus Politik und Zeitgeschichte
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2007)
Nichts ist so konstant wie die Veränderung : ein Überblick über 16 Jahre empriische Change Management-Forschung.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), 77
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2007)
Sehen Kundenkontakt-Mitarbeiter mit den Augen der Kunden? Untersuchung der Wahrnehmungskonsistenz zwischen Mitarbeitern und Kunden.
In: Die Betriebswirtschaft (DBW), 67
Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Hoyer, Wayne ; Stock-Homburg, Ruth (2007)
How to get lost costumers back? Insights into customer relationship revival activities.
In: Journal of the Academy of Marketing Science (JAMS), 35
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Krohmer, Harley (2007)
Internationale Markenstandardisierung : ganz oder gar nicht? Eine Untersuchung nicht-monotoner Wirkungsbeziehungen.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), 77
Artikel, Bibliographie

Mußhoff, J. ; Schiereck, D. (2007)
Erfolgreiche Bankakquisitionen in Europa - Das Beispiel UniCredit und Pekao.
In: Zeitschrift für Bankrecht und Bankwirtschaft, 19
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2007)
Nichts ist so konstant wie die Veränderung: Ein Überblick über 16 Jahre empirische Change Management-Forschung.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), 77
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2007)
Internationale Markenstandardisierung: Ganz oder Gar nicht? Eine Untersuchung nichtmonotoner Wirkungsbeziehungen,.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), 77 (10)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2007)
Teams an der Schnittstelle zwischen Anbieter- und Kunden-Unternehmen: Eine integrative Betrachtung.
Buch, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2007)
Nichts ist so konstant wie die Veränderung: Ein Überblick über 16 Jahre empirische Change Management-Forschung.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 77 (7/8)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2007)
Sehen Kundenkontakt-Mitarbeiter mit den Augen der Kunden? Untersuchung der Wahrnehmungskonsistenz zwischen Mitarbeitern und Kunden.
In: Die Betriebswirtschaft, 67 (6)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Krohmer, Harley (2007)
Internationale Markenstandardisierung: Ganz oder gar nicht? Eine Untersuchung nichtmonotoner Wirkungsbeziehungen.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 77 (10)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Bauer, Eva-Maria (2007)
Work-Life-Balance im Topmanagement.
In: Aus Politik und Zeitgeschichte
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Gaitanides, Michael (2006)
Interorganisationale Teams - Aktueller Überblick und Forschungshypothesen.
In: Die Unternehmung (DU), 60
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Ringwald, Nadine (2006)
Interkulturelle Führung als Herausforderung für die Unternehmensführung.
In: Entwicklungsperspektiven der Unternehmensführung und ihrer Berichterstattung : Festschrift für Helmut Kuhnle anlässlich seiner Emeritierung
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Gaitanides, Michael (2006)
Einflussgrößen des Teamerfolgs: Analyse der Interorganisationalität als Moderator.
In: Die Unternehmung (DU), 60 (4,)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2006)
Möglichkeiten und Grenzen von Mitarbeiterbefragungen bei Kundenkontakt-Mitarbeitern.
In: Handbuch Mitarbeiterbefragungen
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Gaitanides, Michael (2006)
Einflussgrößen des Teamerfolgs: Analyse der Interorganisationalität als Moderator.
In: Die Unternehmung, 60 (4)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth ; Gaitanides, Michael (2006)
Interorganisationale Teams – Aktueller Überblick und Forschungshypothesen.
In: Die Unternehmung, 60 (1)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Ringwald, Nadine
Hrsg.: Banzhaf, Jürgen ; Wiedmann, Stefan (2006)
Interkulturelle Führung als Herausforderung für die Unternehmensführung.
In: Entwicklungsperspektiven der Unternehmensführung und ihrer Berichterstattung
Buchkapitel, Bibliographie

Stock, Ruth
Hrsg.: Domsch, Michel ; Ladwig, Desirée (2006)
Möglichkeiten und Grenzen von Mitarbeiterbefragungen bei Kundenkontakt-Mitarbeitern.
In: Handbuch Mitarbeiterbefragung
Buchkapitel, Bibliographie

Specht, Günter (2005)
Technologie- und marktorientierte Entwicklung von Bionik-Produkten.
In: Bionik : aktuelle Forschungsergebnisse in Natur-, Ingenieur- und Geisteswissenschaft
Buchkapitel, Bibliographie

Amelingmeyer, Jenny ; Specht, Günter ; Beckmann, Christoph (2005)
Patentstrategien von Unternehmen.
In: Das Biopatentrecht in der EU : am Beispiel von Patenten auf Leben
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2005)
Personalmanagement als Schlüssel zur Kundenbindung.
In: Handbuch Kundenbindungsmanagement
Buchkapitel, Bibliographie

Stock, Ruth (2005)
Erfolgsfaktoren von Teams: Eine Analyse direkter und indirekter Effekte.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), 75 (10)
Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock, Ruth ; Kühlborn, Sven (2005)
Die Vermarktung von Systemen im Industriegütermarketing.
In: Die Betriebswirtschaft (DBW), 65 (6)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2005)
Können Marketingteams zu homogen sein? Verhaltenstheoretische Überlegungen und empirische Befunde.
In: Die Unternehmung (DU), 59 (2)
Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Kühlborn, Sven ; Stock, Ruth (2005)
Erfolgsauswirkungen von Systemanbieterstrategien: Eine transaktionskostentheoretische Betrachtung.
In: Die Unternehmung (DU)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2005)
Kann Teamführung zu intensiv sein? Theoretische Überlegungen und empirische Untersuchung nicht-linearer Wirkungsbeziehungen.
In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf)
Artikel, Bibliographie

Gaitanides, Michael ; Stock, Ruth (2005)
Interorganisationale Teams: Transaktionskostentheoretische Überlegungen und empirische Befunde zum Teamerfolg.
In: Gemünden, Hans-Georg/Högl, Martin (Hrsg), Management von Teams, 3. Auflage, Gabler-Verlag, Wiesbaden (Nachdruck aus gleichnamigem zfbf-Beitrag 2004), 67-92.
Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock, Ruth (2005)
Kundenzufriedenheit und Kundenbindung bei Dienstleistungen: Eine theoretische und empirische Analyse.
In: Dienstleistungsökonomie : Beiträge zu einer theoretischen Fundierung / hrsg. von Hans Corsten und Ralf Gössinger
Buchkapitel, Bibliographie

Stock, Ruth (2005)
Erfolgsfaktoren von Teams: Eine Analyse direkter und indirekter Effekte.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 75 (10)
Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock, Ruth ; Kühlborn, Sven (2005)
Die Vermarktung von Systemen im Industriegütermarketing.
In: Die Betriebswirtschaft, 65 (6)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2005)
Kann Teamführung zu intensiv sein? Theoretische Überlegungen und empirische Untersuchung nicht-linearer Wirkungsbeziehungen.
In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 57 (2)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2005)
Können Marketingteams zu homogen sein? Verhaltenstheoretische Überlegungen und empirische Befunde.
In: Die Unternehmung, 59 (2)
Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Kühlborn, Sven ; Stock, Ruth (2005)
Erfolgsauswirkungen von Systemanbieterstrategien: Eine transaktionskostentheoretische Betrachtung.
In: Die Unternehmung, 59 (5)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth ; Krohmer, Harley (2005)
Interne Ressourcen als Einflussgrößen des internationalen Markenerfolgs: Ressourcenbasierte Betrachtung und empirische Analyse.
In: Die Unternehmung, 59 (1)
Artikel, Bibliographie

Gaitanides, Michael ; Stock, Ruth
Hrsg.: Gemünden, Hans Georg ; Högl, Martin (2005)
Interorganisationale Teams: Transaktionskostentheoretische Überlegungen und empirische Befunde zum Teamerfolg.
In: Management von Teams
Buchkapitel, Bibliographie

Gaitanides, Michael ; Stock, Ruth
Hrsg.: Haas, Alexander ; Ivens, Björn (2005)
Geschäftsprozesse in Marketing & Vertrieb.
In: Festschrift zum 60. Geburtstag von Professor Diller
Buchkapitel, Bibliographie

Specht, Günter ; Santos, Amaro dos ; Bingemer, Stephan (2004)
Die Fallstudie im Erkenntnisprozess : die Fallstudienmethode in den Wirtschaftswissenschaften.
In: Fundierung des Marketing : verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse als Grundlage einer angewandten Marketingforschung
Buchkapitel, Bibliographie

Specht, Günter (2004)
Ethische Verantwortung im Innovationsprozess.
In: Management mit Vision und Verantwortung : eine Herausforderung an Wissenschaft und Praxis
Buchkapitel, Bibliographie

Specht, Günter (2004)
Distributionsmanagement bei Industriegütern.
In: Handbuch Industriegütermarketing : Strategien, Instrumente, Anwendungen
Buchkapitel, Bibliographie

Specht, Günter (2004)
Strategische Kompetenzen in der Produkt- und Prozessentwicklung von Technologieunternehmen.
In: Entwicklungslinien des Kompetenzmanagements
Buchkapitel, Bibliographie

Stock, Ruth ; Krohmer, Harley (2004)
Interne Ressourcen als Einflussgrößen des internationalen Markenerfolgs: Ressourcenbasierte Betrachtung und empirische Analyse.
In: Die Unternehmung (DU)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2004)
Erfolgsauswirkungen der marktorientierten Gestaltung des Personalmanagements.
In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2004)
Wirkungsweisen von Normen in Organisationen.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB)
Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Sieben, Frank ; Stock, Ruth (2004)
Einflussgrößen des Kundenrückgewinnungserfolgs: Theoretische Betrachtung und empirische Befunde.
In: Marketing - Zeitschrift für Forschung und Praxis
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2004)
Personalführung (Sachgebietsverantwortliche, ca. 100 Stichwörter).
In: Vahlens Großes Personallexikon
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2004)
Marketing- und Vertriebsteams: Die zehn Erfolgsregeln.
In: Absatzwirtschaft,, 4
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2004)
Erfolgsauswirkungen der marktorientierten Gestaltung des Personalmanagements.
In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 56 (5)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2004)
Wirkungsweisen von Normen in Organisationen.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 74 (8)
Artikel, Bibliographie

Gaitanides, Michael ; Stock, Ruth (2004)
Interorganisationale Teams: Transaktionskostentheoretische Überlegungen und empirische Befunde zum Teamerfolg.
In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 56 (8)
Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Sieben, Frank ; Stock, Ruth (2004)
Einflussgrößen des Kundenrückgewinnungserfolgs: Theoretische Betrachtung und empirische Befunde.
In: Marketing – Zeitschrift für Forschung und Praxis, 26 (1)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2004)
Marketing- und Vertriebsteams: Die zehn Erfolgsregeln.
In: Absatzwirtschaft, (4)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth
Hrsg.: Scholz, Christian (2004)
Personalführung.
In: Vahlens Großes Personallexikon
Buchkapitel, Bibliographie

Stock, Ruth (2003)
Der Einfluss der Kundenzufriedenheit auf die Preissensitivität von Firmenkunden.
In: Die Betriebswirtschaft (DBW)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth ; Mues, Jürgen (2003)
Kundenorientiertes Change Management: Das Beispiel eines Konsumgüterherstellers.
In: Zeitschrift für Führung und Organisation (zfo)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2003)
Steuerung von Dienstleistungsnetzwerken.
In: Dienstleistungsmanagement Jahrbuch 2003 - Dienstleistungsnetzwerke. - Bruhn, Manfred, Stauss, Bernd (Hrsg.),
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2003)
Marktorientiertes Personalmanagement: Erfolgsrelevanz und Bedeutung im Rahmen der marktorientierten Unternehmensführung.
In: Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung. - Homburg, Ch. (Hrsg.),
Buchkapitel, Bibliographie

Stock, Ruth (2003)
Marktorientierte Unternehmensführung (Sachgebietsverantwortliche, ca. 60 Stich-wörter).
In: Bruhn, Manfred, Homburg, Christian (Hrsg.), Gabler-Marketing-Lexikon, Gabler-Verlag, 2. Auflage, Wiesbaden.
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2003)
Der Einfluss der Kundenzufriedenheit auf die Preissensitivität von Firmenkunden.
In: Die Betriebswirtschaft, 63 (3)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2003)
Teams an der Schnittstelle zwischen Anbieter- und Kunden-Unternehmen: Eine integrative Betrachtung.
Buch, Bibliographie

Stock, Ruth ; Mues, Jürgen (2003)
Kundenorientiertes Change Management: Das Beispiel eines Konsumgüterherstellers.
In: Zeitschrift für Führung und Organisation, 72 (6)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth
Hrsg.: Bruhn, Manfred ; Stauss, Bernd (2003)
Steuerung von Dienstleistungsnetzwerken.
In: Dienstleistungsmanagement Jahrbuch 2003 – Dienstleistungsnetzwerke
Buchkapitel, Bibliographie

Stock, Ruth
Hrsg.: Homburg, Christian (2003)
Marktorientiertes Personalmanagement: Erfolgsrelevanz und Bedeutung im Rahmen der marktorientierten Unternehmensführung.
In: Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
Buchkapitel, Bibliographie

Stock, Ruth
Hrsg.: Bruhn, Manfred ; Homburg, Christian (2003)
Marktorientierte Unternehmensführung.
In: Gabler-Marketing-Lexikon
Buchkapitel, Bibliographie

Specht, Günter ; Beckmann, Christoph ; Amelingmeyer, Jenny (2002)
F-&-E-Management : Kompetenz im Innovationsmanagement.
Buch, Bibliographie

Eberling, Gunter (2002)
Kundenwertmanagement: Konzept zur wertorientierten Analyse und Gestaltung von Kundenbeziehungen.
Technische Universität Darmstadt
Dissertation, Bibliographie

Amelingmeyer, Jenny ; Harland, Peter E. ; Specht, Günter (2002)
Innovationsstrategie.
In: Gabler-Lexikon Technologiemanagement : Management von Innovationen und neuen Technologien im Unternehmen
Buchkapitel, Bibliographie

Blees, Volker ; Boltze, Manfred ; Specht, Günter (2002)
Chancen und Probleme der Anwendung von Qualitätsmanagement in Verkehrsplanungsprozessen : Abschlussbericht AB VII 00-01.
Buch, Bibliographie

Boltze, Manfred ; Specht, Günter ; Friedrich, Daniel ; Figur, Andreas (2002)
Grundlagen für die Beeinflussung des individuellen Verkehrsmittelwahlverhaltens durch Direktmarketing.
Report, Bibliographie

Stock, Ruth (2002)
Coaching von Führungskräften: Mit System zum Erfolg.
In: Personal – Zeitschrift für Human Resource Management,
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2002)
Kundenorientierung auf individueller Ebene: Das Einstellungs-Verhaltens-Modell.
In: Die Betriebswirtschaft (DBW)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2002)
Coaching von Teams: Ein systematischer Ansatz zur Messung und Steigerung der Einflussgrößen des Teamerfolgs.
In: Zeitschrift für Führung und Organisation (zfo)
Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock, Ruth (2002)
Führungsverhalten als Einflussgröße der Kundenorientierung von Mitarbeitern: Ein dreidimensionales Konzept.
In: Marketing – Zeitschrift für Forschung und Praxis
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2002)
Rezension des Buches „Management von Teams: Theoretische Konzepte und empirische Befunde“.
In: Zeitschrift für Führung und Organisation (zfo), 71 (2)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2002)
Ihr Team ist nicht nah genug am Kunden? Sie können es ändern.
In: Absatzwirtschaft,, 3
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2002)
Kundenorientierung auf individueller Ebene: Das Einstellungs-Verhaltens-Modell.
In: Die Betriebswirtschaft, 62 (1)
Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock, Ruth (2002)
Führungsverhalten als Einflussgröße der Kundenorientierung von Mitarbeitern: Ein dreidimensionales Konzept.
In: Marketing – Zeitschrift für Forschung und Praxis, 24 (2)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2002)
Coaching von Führungskräften: Mit System zum Erfolg.
In: Personal – Zeitschrift für Human Resource Management, 54 (8)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2002)
Coaching von Teams: Ein systematischer Ansatz zur Messung und Steigerung der Einflussgrößen des Teamerfolgs.
In: Zeitschrift für Führung und Organisation, 71 (2)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2002)
Ihr Team ist nicht nah genug am Kunden? Sie können es ändern.
In: Absatzwirtschaft, (3)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2002)
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Artikel, Bibliographie

Specht, Günter (2001)
Technologiemanagement, Technologieportfolio, Technologie-Strategien.
In: Vahlens großes Marketing Lexikon
Buchkapitel, Bibliographie

Specht, Günter (2001)
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre.
Buch, Bibliographie

Specht, Günter (2001)
Forschung und Entwicklung (FuE), FuE Budget, FuE Controlling, FuE Förderung, FuE Organisation, FuE Planung, FuE Strategien.
In: Vahlens Großes Marketing Lexikon
Buchkapitel, Bibliographie

Specht, Günter (2001)
Gebrauchsmuster.
In: Vahlens Großes Marketing Lexikon
Buchkapitel, Bibliographie

Specht, Günter (2001)
Lizenz, Lizenzpolitik, Lizenzrecht.
In: Vahlens Großes Marketing Lexikon
Buchkapitel, Bibliographie

Specht, Günter (2001)
Patent, Patentinformation, Patentpolitik, Patentrecht.
In: Vahlens Großes Marketing Lexikon
Buchkapitel, Bibliographie

Specht, Günter (2001)
Produkt- und Prozessentwicklung, integrierte (PPE).
In: Vahlens Großes Marketing Lexikon
Buchkapitel, Bibliographie

Specht, Günter (2001)
Vorentwicklung.
In: Vahlens Großes Marketing Lexikon
Buchkapitel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock, Ruth (2001)
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit - Eine dyadische Analyse.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB)
Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock, Ruth (2001)
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit: Bestandsaufnahme und Entwicklung eines theoretischen Bezugsrahmens,.
In: Die Unternehmung (DU)
Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock, Ruth (2001)
Kundenorientiertes Führungsverhalten: Die weichen Faktoren meßbar machen.
In: Zeitschrift für Führung und Organisation (zfo)
Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock, Ruth (2001)
Burnout von Mitarbeitern im Dienstleistungsbereich: Ansatz-punkte zur Vermeidung durch persönliches Ressourcen-Management.
In: Bruhn, Manfred, Stauss, Bernd (Hrsg.), Jahrbuch Dienstleistungsmanagement
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth (2001)
Rezension des Buches „Unternehmensnetzwerke.
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Homburg, Christian ; Stock, Ruth (2001)
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit – Eine dyadische Analyse.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 71 (7)
Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock, Ruth (2001)
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit: Bestandsaufnahme und Entwicklung eines theoretischen Bezugsrahmens.
In: Die Unternehmung, 55 (6)
Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock, Ruth (2001)
Kundenorientiertes Führungsverhalten: Die weichen Faktoren meßbar machen.
In: Zeitschrift für Führung und Organisation, 70 (1)
Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock, Ruth
Hrsg.: Bruhn, Manfred ; Stauss, Bernd (2001)
Burnout von Mitarbeitern im Dienstleistungsbereich: Ansatzpunkte zur Vermeidung durch persönliches Ressourcen-Management.
In: Jahrbuch Dienstleistungsmanagement 2001
Buchkapitel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock, Ruth (2000)
Nur Teamarbeit macht den Kunden zum König.
In: Financial Times Deutschland
Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock, Ruth (2000)
Nur Teamarbeit macht den Kunden zum König.
In: Financial Times Deutschland
Artikel, Bibliographie

Specht, Günter ; Amelingmeyer, Jenny (2000)
Wissensorientierte Kooperationskompetenz.
In: Die Ressourcen- und Kompetenzperspektive des Strategischen Managements
Buchkapitel, Bibliographie

Specht, Günter (2000)
Integrierte F&E-Projektprogrammplanung.
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Buchkapitel, Bibliographie

Specht, Günter (2000)
Schnittstellenmanagement: Marketing und Forschung und Entwicklung.
In: Kundenorientierte Produktgestaltung
Buchkapitel, Bibliographie

Specht, Günter (2000)
Integration von Market Pull und Technology Push im Innovationsmanagement.
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Homburg, Christian ; Stock, Ruth (2000)
Der kundenorientierte Mitarbeiter: Bewerten – Begeistern – Bewegen.
Buch, Bibliographie

Stock, Ruth (2000)
Tagungsbericht: Winter Educators’ Conference 1999 der American Marketing Association (AMA) in St. Petersburg, Florida vom 20.-23.02.1999.
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock, Ruth (2000)
Kundenorientierung - So werden Sie noch besser.
In: Sales Profi
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth ; Werner, Harald (2000)
Kundenorientierung von Mitarbeitern: Ein neuer Ansatz für Führungskräfte.
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Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock, Ruth (2000)
Kundenorientierung – So werden Sie noch besser.
In: Sales Profi, (9)
Artikel, Bibliographie

Stock, Ruth ; Werner, Harald (2000)
Kundenorientierung von Mitarbeitern: Ein neuer Ansatz für Führungskräfte.
In: Direkt Marketing
Artikel, Bibliographie

Wicht, Henning (1999)
Mikrosystemtechnik: eine Marktanalyse; Produzenten-Nutzer-Netzwerke als Chance für den Markt.
Technische Universität Darmstadt
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Specht, Günter ; Gerhard, Bernd (1999)
Die Beteiligung unternehmensinterner Funktionsbereiche am Innovationsprozeß als Determinante des Erfolgs technischer Produktinnovationen.
In: Innovationsmanagement
Buchkapitel, Bibliographie

Stock, Ruth (1999)
Rezension des Buches „Führung von Mitarbeitern: Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement.
In: Die Unternehmung (DU).
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Specht, Günter (1998)
Grundprobleme der F&E-Projektprogrammplanung.
Report, Bibliographie

Gerhard, Bernd ; Amelingmeyer, Jenny ; Specht, Günter (1998)
Das Management von Konflikten zwischen Funktionsbereichen in Innovationsprojekten.
Report, Bibliographie

Specht, Günter (1998)
Distributionsmanagement.
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Specht, Günter ; Abraham, Stefan (1997)
Telekooperationstechnologien im Bereich Forschung und Entwicklung der Automobil- und Zulieferindustrie.
Report, Bibliographie

Amelingmeyer, Jenny ; Gerhard, Bernd ; Specht, Günter (1997)
Der Einfluß externer Beteiligungen auf den Erfolg von Innovationsprozessen in der Investitionsgüterindustrie.
Report, Bibliographie

Specht, Günter (1997)
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre. 2., überarb. u. erw. Aufl.
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Specht, Günter (1997)
Markt- und technologieorientierte Vorentwicklung im Produkt- und Systemgeschäft.
In: Marktleistung und Wettbewerb: strategische u. operative Perspektiven der marktorientierten Leistungsgestaltung; Festschrift für Werner H. Engelhardt zum 65. Geburtstag, Auflage: Wiesbaden: Gabler, 1997
Buchkapitel, Bibliographie

Specht, Günter (1997)
Managementkonzepte für die Restrukturierung von Produkt- und Prozeßinnovationen.
In: Unternehmenserfolg durch Restrukturierung von Produkt- und Prozeßinnovationen
Buchkapitel, Bibliographie

Specht, Günter (1996)
Forschungs- und Entwicklungsmanagement.
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Specht, Günter (1996)
Integrierte Produkt- und Prozeßentwicklung.
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Specht, Günter (1996)
Auswirkungen der Zertifizierung- Empirische Studie zu DIN(EN) ISO 9001-9003 und ihre Bestimmungsgrößen.
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Specht, Günter (1996)
Der Produkt-Lebensphasenansatz und seine Bedeutung für eine umweltorientierte Produkt- und Prozeßplanung.
In: Thema Forschung. 2 (1996), S. 120-127
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Specht, Günter (1996)
Der Produkt-Lebensphasenansatz und seine Bedeutung für eine umweltorientierte Produkt- und Prozeßplanung.
In: Thema Forschung. 2 (1996), S. 120-127
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Specht, Günter (1996)
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Specht, Günter ; Schenk, Martin (1995)
Auswirkungen der Zertifizierung nach DIN(EN) ISO 9001-9003: ein Bericht über eine empirische Studie.
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Specht, Günter (1995)
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55th Hawaii International Conference on System Sciences. virtual Conference (03.01.2022-07.01.2022)
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