Bieling, Gisela (2011)
Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen.
Technische Universität Darmstadt
Dissertation, Bibliographie
| Typ des Eintrags: | Dissertation |
|---|---|
| Erschienen: | 2011 |
| Autor(en): | Bieling, Gisela |
| Art des Eintrags: | Bibliographie |
| Titel: | Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen |
| Sprache: | Deutsch |
| Referenten: | Stock-Homburg, Prof. Dr. Ruth |
| Publikationsjahr: | 2011 |
| Ort: | Wiesbaden |
| Verlag: | Gabler |
| Zusätzliche Informationen: | Darmstadt, Univ., Diss., 2010 |
| Fachbereich(e)/-gebiet(e): | 01 Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften > Betriebswirtschaftliche Fachgebiete > Fachgebiet Marketing & Personalmanagement 01 Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften > Betriebswirtschaftliche Fachgebiete 01 Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften |
| Hinterlegungsdatum: | 01 Dez 2011 10:38 |
| Letzte Änderung: | 05 Mär 2013 09:56 |
| PPN: | |
| Referenten: | Stock-Homburg, Prof. Dr. Ruth |
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