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Employer Branding ist keine kurzlebige Mode – seine Bedeutung wird zunehmen

Stock-Homburg, Ruth (2012):
Employer Branding ist keine kurzlebige Mode – seine Bedeutung wird zunehmen.
In: Personal, (3), pp. 6-9. [Article]

Item Type: Article
Erschienen: 2012
Creators: Stock-Homburg, Ruth
Title: Employer Branding ist keine kurzlebige Mode – seine Bedeutung wird zunehmen
Language: German
Journal or Publication Title: Personal
Number: 3
Divisions: 01 Department of Law and Economics > Betriebswirtschaftliche Fachgebiete > Department of Marketing & Human Resource Management
01 Department of Law and Economics > Betriebswirtschaftliche Fachgebiete
01 Department of Law and Economics
Date Deposited: 18 Feb 2013 15:43
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