Deutsch

Stock-Homburg, Ruth ; Homburg, Nadine ; Völker, Johannes (2023)
Mensch und Maschine: Wie Künstliche Intelligenz die Personalsuche unterstützen kann.
In: Personalführung, 2023 (5)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Knof, Merlind ; Kirchhoff, Jérôme ; Heinisch, Judith S. ; Ebert, Andreas ; Busch, Philip ; David, Klaus ; Wendt, Janine ; Spiecker gen. Döhmann, Indra ; Stryk, Oskar von ; Hannig, Martin (2023)
Dienstleistungsroboter im Handel – Einsatzmöglichkeiten und verantwortungsbewusster Einsatz.
In: Digitalisierung im Vertrieb
doi: 10.1007/978-3-658-38433-3_21
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Heitlinger, Lea (2022)
Good Robot, Bad Robot: Customer Responses to Norm-Compliant and Norm-Violating Service Robots.
ICIS 2022 Proceedings. 8.. Kopenhagen
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Heitlinger, Lea (2022)
Zukunft der Büroarbeit: Ergebnisse der Darmstädter Zukunftsstudien.
In: Transformation der Immobilienwirtschaft
doi: 10.1007/978-3-658-35363-6_6
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Heald, Shannon ; Holthaus, Christian ; Gillert, Lennart ; Hippel, Eric von (2020)
Need-solution pair recognition by household sector individuals: Evidence, and a cognitive mechanism explanation.
In: Research Policy (RP)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Groß, Matthias (2019)
Personalmanagement: Theorien - Konzepte - Instrumente.
Buch, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Merkle, Moritz
Hrsg.: Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) (2019)
Roboter und KI in der Arbeitswelt – Szenarien, Chancen und Herausforderungen.
In: KI und Robotik im Dienste der Menschen : eine Herausgeberschrift der AG 5 - Arbeit, Aus- und Weiterbildung der Plattform Industrie 4.0
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Holthaus, Christian (2019)
CHOIVACY – Ein mehrdimensionaler Ansatz zur Bewertung des Privacy-Managements von Unternehmen.
In: Datenschutz und Datensicherheit (DuD), 43 (1)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Lukoschek, Carmen (2019)
Zukunftsfähigkeit messen und gestalten mit dem Future Work Navigator.
In: Zukunftsfähige Unternehmensführung: Ideen, Konzepte und Praxisbeispiele / hrsg. Matthias Groß Matthias ; Müller-Wiegand ; Daniel F. Pinnow
Buchkapitel, Bibliographie

Merkle, Moritz ; Stock-Homburg, Ruth (2018)
Serviceroboter im Alltag und in der Arbeitswelt.
In: HR Performance
Artikel, Bibliographie

Schneider, Katharina ; Englert, Frank ; Böhnstedt, Doreen ; Bieling, Gisela ; Dwarakanath, Rahul Chini ; Steinmetz, Ralf ; Stock-Homburg, Ruth (2017)
Why are you Stressed? Analyzing Methods for Mobile Stress Management.
In: Digital Working Life
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Klug, Heide ; Lukoschek, Carmen (2016)
Die Zukunftsfähigkeit erfordert größeren Handlungsbedarf.
In: innovative VERWALTUNG, 38 (12)
Artikel, Bibliographie

Klug, Heide ; Stock-Homburg, Ruth (2016)
»Digital Natives« als künftige Führungskräfte.
In: Audit Committee Quarterly II/2016, (2)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Özbek-Potthoff, Gülden
Hrsg.: Stock-Homburg, Ruth (2013)
Verhaltenstheoretische Perspektive der Mitarbeiterführung.
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth
Hrsg.: Stock-Homburg, Ruth (2013)
Work-Life Balance Coaching im Topmanagement.
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement
doi: 10.1007/978-3-658-00431-6_31
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth
Hrsg.: Stock-Homburg, Ruth (2013)
Zukunft der Arbeitswelt 2030 als Herausforderung des Personalmanagements.
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement
doi: 10.1007/978-3-658-00431-6_32
Buchkapitel, Bibliographie

Bruder, Ralph
Hrsg.: Stock-Homburg, Ruth (2013)
Zukunft der Gestaltung menschengerechter Arbeitssysteme.
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Kulkarni, Savitri (2012)
Land der vielen Talente.
In: Human Resources Manager
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2012)
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit: Direkte, indirekte und moderierende Effekte.
Buch, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock-Homburg, Ruth (2012)
Der kundenorientierte Mitarbeiter: Bewerten, Begeistern, Bewegen.
Buch, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Kulkarni, Savitri (2012)
Ein Subkontinent auf dem Vorsprung.
In: Personalwirtschaft, (7)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2012)
Employer Branding ist keine kurzlebige Mode – seine Bedeutung wird zunehmen.
In: Personal, (3)
Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock-Homburg, Ruth
Hrsg.: Homburg, Christian (2012)
Kundenorientierte Mitarbeiter als Schlüssel zur Kundenzufriedenheit.
In: Kundenzufriedenheit: Konzepte - Methoden - Erfahrungen (8. Aufl.)
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Özbek-Potthoff, Gülden ; Wagner, Marina Melanie (2012)
Soziale Medien im Personalmanagement – Anwendungsbereiche, theoretische Konzepte und Forschungsbedarf.
In: Die Unternehmung, 66 (1)
Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock-Homburg, Ruth
Hrsg.: Homburg, Christian (2012)
Theoretische Perspektiven zur Kundenzufriedenheit.
In: Kundenzufriedenheit: Konzepte - Methoden - Erfahrungen (8. Aufl.)
Buchkapitel, Bibliographie

Bieling, Gisela ; Reichart, Ernst ; Stock-Homburg, Ruth (2011)
Age Diversity Management bei Hewlett-Packard: Integration von Mitarbeitern aller Altersgruppen.
In: Personalführung, (4)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Tragelehn, Carmen (2011)
Das Märchen vom Feierabend oder: Work-Life-Balance durch gezielte Schnittstellentaktiken erfolgreich managen.
In: Mittelstand Wissen, (Feb.)
Artikel, Bibliographie

Dreher, Sebastian ; Stock-Homburg, Ruth ; Zacharias, Nicolas
Hrsg.: Bruhn, Manfred ; Hadwich, Karsten (2011)
Dienstleistungsinnovationen – Bedeutung, Herausforderungen und Perspektiven.
In: Dienstleistungsproduktivität: Innovationsentwicklung, Internationalität, Mitarbeiterperspektive
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Bieling, Gisela
Hrsg.: Homburg, Christian ; Wieseke, Jan (2011)
Personalmanagement im Vertrieb: Herausforderungen und Lösungsansätze.
In: Handbuch Vertriebsmanagement
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2011)
Work-Life-Balance als Herausforderung – Burnout im Topmanagement.
In: Forschung & Lehre, (Nov.)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Bieling, Gisela ; Ouadoudi, Youssef el
Hrsg.: Bruhn, Manfred ; Stauss, Bernd (2010)
Das Stressoren-Ressourcen-Modell der Dienstleistungsinteraktion.
In: Forum Dienstleistungsmanagement 2010: Serviceorientierung im Unternehmen
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Bieling, Gisela ; Ouadoudi, Youssef el (2010)
Das Stressoren-Ressourcen-Modell der Dienstleistungsinteraktion: Eine theoretische Betrachtung.
In: Die Unternehmung (DU), 64 (1)
Artikel, Bibliographie

Hrsg.: Stock-Homburg, Ruth ; Wolff, Birgitta (2010)
Handbuch Strategisches Personalmanagement.
Buch, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth
Hrsg.: Bruhn, Manfred ; Homburg, Christian (2010)
Kundenorientiertes Personalmanagement als Schlüssel zur Kundenbindung.
In: Handbuch Kundenbindungsmanagement
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Six, Björn
Hrsg.: Meier, Uto ; Sill, Bernhard (2010)
Motive von Topmanagern im 21. Jahrhundert: Zur Renaissance der Vereinbarkeit von Ethik und Ökonomie im Topmanagement.
In: Führung. Macht. Sinn. Streitpunkt Führungsverantwortung im 21. Jahrhundert. Ethos und Ethik für Entscheider in Wirtschaft, Gesellschaft und Kirche
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Özbek-Potthoff, Gülden (2010)
Neue Führungsmethoden: Wer den richtigen Führungsstil wählt, bleibt auf Kurs und überholt die Konkurrenz.
In: Mittelstand Wissen, (Dez.)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2010)
Personalmanagement: Theorien – Konzepte – Instrumente.
Buch, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Özbek-Potthoff, Gülden
Hrsg.: Stock-Homburg, Ruth ; Wolff, Birgitta (2010)
Verhaltenstheoretische Perspektive der Mitarbeiterführung.
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth
Hrsg.: Stock-Homburg, Ruth ; Wolff, Birgitta (2010)
Zukunft der Arbeitswelt 2030 als Herausforderung des Personalmanagements.
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement
doi: 10.1007/978-3-8349-6549-3_30
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Zacharias, Nicolas (2009)
Das richtige Maß für Innovationen.
In: Harvard Businessmanager, 31 (7)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Zacharias, Nicolas (2009)
Das richtige Maß für Innovationen.
In: Harvard Businessmanager, 31 (7)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Herrmann, Lars ; Bieling, Gisela (2009)
Erfolgsrelevanz des Personalmanagements - Ein Überblick über 17 Jahre empirische Forschung.
In: Die Unternehmung (DU), 63 (1)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Herrmann, Lars ; Bieling, Gisela (2009)
Erfolgsrelevanz des Personalmanagements – Ein Überblick über 17 Jahre empirische Forschung.
In: Die Unternehmung, 63 (1)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Six, Björn (2009)
Motive von Top-Managern im 21. Jahrhundert: Durch individuelle Beiträge zum nachhaltigen Erfolg von Unternehmen.
In: Meier, U./Sill, B. (Hrsg.), Streitpunkt Führungsverantwortung im 21. Jahrhundert. Ethos und Ethik für Entscheider in Wirtschaft, Gesellschaft und Kirche.
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Roederer, Julia (2009)
Work-Life-Balance von Führungskräften – Modeerscheinung oder Schlüssel zur langfristigen Leistungsfähigkeit?
In: Personalführung, (2)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Roederer, Julia (2009)
Work-Life-Balance von Führungskräften – Modeerscheinung oder Schlüssel zur langfristigen Leistungsfähigkeit?
In: Personalführung, (2)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Bauer, Eva-Maria (2008)
Abschalten unmöglich?
In: Harvard Business Manager
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Bauer, Eva-Maria (2008)
Abschalten unmöglich?
In: Harvard Businessmanager, 29 (7)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Pescher, Julia (2008)
Der Change Intelligence Monitor: Unternehmensveränderungen erfolgreich managen.
In: Zeitschrift für Führung und Organisation (zfo), 77 (2)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Pescher, Julia (2008)
Der Change Intelligence Monitor: Unternehmensveränderungen erfolgreich managen.
In: Zeitschrift für Führung und Organisation, 77 (2)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2008)
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit: Direkte, indirekte und moderierende Effekte.
Buch, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2008)
Die Rolle des marktorientierten Personalmanagements im Rahmen der Umsetzung marktorientierter Strategien: Eine empirische Untersuchung.
In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf), 60
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2008)
Die Rolle des marktorientierten Personalmanagements im Rahmen der Umsetzung marktorientierter Strategien: Eine empirische Untersuchung.
In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 60 (3)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Ringwald, Nadine (2008)
Interkulturelle Mitarbeiterführung.
In: Personal, (10)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Ringwald, Nadine (2008)
Interkulturelle Mitarbeiterführung.
In: Personal, (10)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2008)
Personalmanagement: Grundlagen – Konzepte – Instrumente.
Buch, Bibliographie

Homburg, Christian ; Stock-Homburg, Ruth (2008)
Theoretische Perspektiven zur Kundenzufriedenheit.
In: Kundenzufriedenheit : Konzepte - Methoden - Erfahrungen / Christian Homburg (Hrsg.) 7.Aufl.
Buchkapitel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Hoyer, Wayne ; Stock-Homburg, Ruth (2007)
How to get lost costumers back? Insights into customer relationship revival activities.
In: Journal of the Academy of Marketing Science (JAMS), 35
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Krohmer, Harley (2007)
Internationale Markenstandardisierung : ganz oder gar nicht? Eine Untersuchung nicht-monotoner Wirkungsbeziehungen.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), 77
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2007)
Nichts ist so konstant wie die Veränderung : ein Überblick über 16 Jahre empriische Change Management-Forschung.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), 77
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2007)
Sehen Kundenkontakt-Mitarbeiter mit den Augen der Kunden? Untersuchung der Wahrnehmungskonsistenz zwischen Mitarbeitern und Kunden.
In: Die Betriebswirtschaft (DBW), 67
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Bauer, Eva-Maria (2007)
Work-Life-Balance im Topmanagement.
In: Aus Politik und Zeitgeschichte
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2007)
Internationale Markenstandardisierung: Ganz oder Gar nicht? Eine Untersuchung nichtmonotoner Wirkungsbeziehungen,.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), 77 (10)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Krohmer, Harley (2007)
Internationale Markenstandardisierung: Ganz oder gar nicht? Eine Untersuchung nichtmonotoner Wirkungsbeziehungen.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 77 (10)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2007)
Nichts ist so konstant wie die Veränderung: Ein Überblick über 16 Jahre empirische Change Management-Forschung.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), 77
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2007)
Nichts ist so konstant wie die Veränderung: Ein Überblick über 16 Jahre empirische Change Management-Forschung.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 77 (7/8)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2007)
Sehen Kundenkontakt-Mitarbeiter mit den Augen der Kunden? Untersuchung der Wahrnehmungskonsistenz zwischen Mitarbeitern und Kunden.
In: Die Betriebswirtschaft, 67 (6)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Bauer, Eva-Maria (2007)
Work-Life-Balance im Topmanagement.
In: Aus Politik und Zeitgeschichte
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Ringwald, Nadine (2006)
Interkulturelle Führung als Herausforderung für die Unternehmensführung.
In: Entwicklungsperspektiven der Unternehmensführung und ihrer Berichterstattung : Festschrift für Helmut Kuhnle anlässlich seiner Emeritierung
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Gaitanides, Michael (2006)
Interorganisationale Teams - Aktueller Überblick und Forschungshypothesen.
In: Die Unternehmung (DU), 60
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Gaitanides, Michael (2006)
Einflussgrößen des Teamerfolgs: Analyse der Interorganisationalität als Moderator.
In: Die Unternehmung (DU), 60 (4,)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Gaitanides, Michael (2006)
Einflussgrößen des Teamerfolgs: Analyse der Interorganisationalität als Moderator.
In: Die Unternehmung, 60 (4)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Ringwald, Nadine
Hrsg.: Banzhaf, Jürgen ; Wiedmann, Stefan (2006)
Interkulturelle Führung als Herausforderung für die Unternehmensführung.
In: Entwicklungsperspektiven der Unternehmensführung und ihrer Berichterstattung
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2006)
Möglichkeiten und Grenzen von Mitarbeiterbefragungen bei Kundenkontakt-Mitarbeitern.
In: Handbuch Mitarbeiterbefragungen
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2005)
Personalmanagement als Schlüssel zur Kundenbindung.
In: Handbuch Kundenbindungsmanagement
Buchkapitel, Bibliographie

Englisch

Heitlinger, Lea ; Stock-Homburg, Ruth ; Wolf, Franziska Doris ; Wirtz, Jochen (2024)
After the First Glance! Robot Acceptance and Long-term Performance in Human-Robot Teams.
International Conference on Information Systems. Bangkok (December 2024)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Cervera, Diana ; Stock-Homburg, Ruth (2024)
Conceptualization and Measurement of Behavioral Innovation – The Case of ChatGPT Users.
International Open and User Innovation Conference (OUI). Boston, USA (2024)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Kietzmann, Meike (2024)
The Innovation Spillover Effect: How Household Ingenuity Spills Into Business Innovation.
In: International Journal of Innovation Management
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Heitlinger, Lea (2024)
Introduction to the “Shaping Future Interactions with Social Robots and Service Robots” Minitrack at HICSS 57.
Proceedings of the 57th Hawaii International Conference on System Sciences. Honolulu, Hawaii, USA (January 2024)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Prasad, Vignesh ; Kshirsagar, Alap ; Koert, Dorothea ; Stock-Homburg, Ruth ; Peters, Jan ; Chalvatzaki, Georgia (2024)
MoVEInt: Mixture of Variational Experts for Learning Human-Robot Interactions from Demonstrations.
In: IEEE Robotics and Automation Letters
Artikel, Bibliographie

Knof, Merlind ; Stock-Homburg, Ruth ; Wirtz, Jochen (2024)
Navigating the Rise of Service Robots – Success Factors, Trade-Offs, and Implementation.
International Conference on Information Systems. Bangkok (December 2024)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2024)
The Tightrope Between User and genAI-Generated Innovation: Turing Test and Implicatons for Novelty and Use Value.
International Open and User Innovation Conference (OUI). Boston, USA (2024)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Hahne, Fabian ; Prasad, Vignesh ; Kshirsagar, Alap ; Koert, Dorothea ; Stock-Homburg, Ruth ; Peters, Jan ; Chalvatzaki, Georgia (2024)
Transition State Clustering for Interaction Segmentation and Learning.
HRI ’24 Companion. Boulder, CO, USA (March 11–14, 2024)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Knof, Merlind ; Stock-Homburg, Ruth ; Schürer, Jordin (2023)
How in-store sensor technologies can help retailers to understand their customers: overview on two decades of research.
In: The International Review of Retail, Distribution and Consumer Research
doi: 10.1080/09593969.2023.2273256
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Heitlinger, Lea (2023)
One Size Does Not Fit All: Developing Robot User Types for Office Robots.
International Conference on Human-Computer Interaction. Copenhagen/virtual (23.07.2023-28.07.2023)
doi: 10.1007/978-3-031-35602-5_15
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Kegel, Mona Mareen ; Stock-Homburg, Ruth (2023)
Customer Responses to (Im)Moral Behavior of Service Robots Online Experiments in a Retail Setting.
56th Hawaii International Conference on System Sciences. Hawaii
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Kietzmann, Meike (2023)
How does technology readiness affect the transfer of innovation between the professional domain and the private domain? A longitudinal study.
Hawaii International Conference on System Sciences. Hawaii
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Wolf, Franziska Doris ; Stock-Homburg, Ruth (2023)
How and when can robots be team members? Three decades of research on human–robot teams.
In: Group & Organization Management, 48 (6)
Artikel, Bibliographie

Kietzmann, Meike ; Großpötzl, Patrick ; Stock-Homburg, Ruth (2023)
Patient Innovation as a Psychological Rollercoaster: Outcomes of Patient Innovators Expectation-Disconfirmation Gap.
20th International Open User and Innovation Conference. Hamburg, Germany (2023)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Nguyen, Mai Anh (2023)
See No Evil, Hear No Evil: How Users Blindly Overrely on Robots with Automation Bias.
Proceedings of Forty-Second International Conference on Information Systems. Hyderabad (10.12.2023-13.12.2023)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Hannig, Martin ; Stock-Homburg, Ruth (2023)
Social Influence in Customer-Robot Interactions.
Proceedings of Forty-Second International Conference on Information Systems. Hyderabad (10.12.2023-13.12.2023)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Rawal, Niyati ; Stock-Homburg, Ruth (2022)
Facial Emotion Expressions in Human–Robot Interaction: A Survey.
In: International Journal of Social Robotics
doi: 10.1007/s12369-022-00867-0
Artikel, Bibliographie

Knof, Merlind ; Heinisch, Judith S. ; Kirchhoff, Jérôme ; Rawal, Niyati ; David, Klaus ; Stryk, Oskar von ; Stock-Homburg, Ruth (2022)
Implications from Responsible Human-Robot Interaction with Anthropomorphic Service Robots for Design Science.
55th Hawaii International Conference on System Sciences. virtual Conference (03.01.2022-07.01.2022)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Kirchhoff, Jérôme ; Heinisch, Judith S. ; Ebert, Andreas ; Busch, Philip ; Rawal, Niyati ; David, Klaus ; Wendt, Janine ; Spiecker gen. Döhmann, Indra ; Stryk, Oskar von ; Hannig, Martin ; Knof, Merlind (2022)
Responsible Human-Robot Interaction with Anthropomorphic Service Robots: State of the Art of an Interdisciplinary Research Challenge.
55th Hawaii International Conference on System Sciences. virtual Conference (03.01.2022-07.01.2022)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Rawal, Niyati ; Koert, Dorothea ; Turan, Cigdem ; Kersting, Kristian ; Peters, Jan ; Stock-Homburg, Ruth (2022)
ExGenNet: Learning to Generate Robotic Facial Expression Using Facial Expression Recognition.
In: Frontiers in Robotics and AI, 8
doi: 10.3389/frobt.2021.730317
Artikel, Bibliographie

Prasad, Vignesh ; Koert, Dorothea ; Stock-Homburg, Ruth ; Peters, Jan ; Chalvatzaki, Georgia (2022)
MILD: Multimodal Interactive Latent Dynamics for Learning Human-Robot Interaction.
Humanoids2022. Ginowan, Japan (28.11.2022-30.11.2022)
doi: 10.1109/Humanoids53995.2022.10000239
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2022)
Survey of Emotions in Human–Robot Interactions: Perspectives from Robotic Psychology on 20 Years of Research.
In: International Journal of Social Robotics, 14 (2)
doi: 10.1007/s12369-021-00778-6
Artikel, Bibliographie

Heitlinger, Lea ; Stock-Homburg, Ruth ; Wolf, Franziska Doris (2022)
You Got the Job! Understanding Hiring Decisions for Robots as Organizational Members.
The 2022 ACM/IEEE International Conference on Human-Robot Interaction. Sapporo, Hokkaido, Japan
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Rawal, Niyati ; Stock-Homburg, Ruth (2021)
Facial emotion expressions in human-robot interaction: A survey.
In: ​International Journal of Social Robotics
Artikel, Bibliographie

Prasad, Vignesh ; Stock-Homburg, Ruth ; Peters, Jan (2021)
Human-Robot Handshaking: A Review.
In: International Journal of Social Robotics
doi: 10.1007/s12369-021-00763-z
Artikel, Bibliographie

Prasad, Vignesh ; Stock-Homburg, Ruth ; Peters, Jan (2021)
Learning Human-like Hand Reaching for Human-Robot Handshaking.
IEEE International Conference on Robotics and Automation (ICRA). hybrid Xian, China,virtual (30.05.2021-05.06.2021)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Wolf, Franziska Doris ; Stock-Homburg, Ruth (2021)
Making the First Step Towards Robotic Leadership – Hiring Decisions for Robotic Team Leader Candidates.
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Prasad, Vignesh ; Stock-Homburg, Ruth (2020)
Advances in Human-Robot Handshaking.
ICSR : International Conference on Social Robotics. Golden, CO, USA (14.11.2020-18.11.2020)
doi: 10.1007/978-3-030-62056-1_40
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Hannig, Martin ; Lilienthal, Lucie (2020)
Conversational Flow in Human-Robot Interactions at the Workplace: Comparing Humanoid and Android Robots.
ICSR : International Conference on Social Robotics. Golden, CO, USA (14.11.2020-18.11.2020)
doi: 10.1007/978-3-030-62056-1_48
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Peters, J. ; Schneider, K. ; Prasad, V. ; Nukovic, L. (2020)
Evaluation of the Handshake Turing Test for anthropomorphic Robots.
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Wolf, Franziska ; Stock-Homburg, Ruth (2020)
Human-Robot Teams: A review.
ICSR : International Conference on Social Robotics. Golden, CO, USA (14.11.2020-18.11.2020)
doi: 10.1007/978-3-030-62056-1_21
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Lukoschek, Carmen ; Stock-Homburg, Ruth (2020)
Integrating Home and Work: How the Work Environment Enhances Household-Sector Innovations.
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Stock-Homburg, Ruth ; Hannig, Martin (2020)
Is There a Privacy Paradox in the Workplace?
Report, Bibliographie

Saternus, Zofia ; Rost, Katharina ; Hinz, Oliver ; Stock-Homburg, Ruth ; Gerlach, Gisela (2018)
Analysis of stakeholder preferences regarding a smart assistant for availability management.
Weizenbaum-Symposium: The Future of Work and Innovation in a Networked Society.
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Neitzel, Svenja ; Englert, Frank ; Dwarakanath, Rahul Chini ; Schneider, Katharina ; Reineke, Kathrin ; Gerlach, Gisela ; Rensing, Christoph ; Böhnstedt, Doreen ; Stock-Homburg, Ruth (2017)
Towards Using Situational Information to Detect an Individual`s Perceived Stress Level.
In: Pervasive Computing and Communication Workshop (PerCom Workshop 2017)
Buchkapitel, Bibliographie

Quick, Reiner ; Warming-Rasmussen, Bent ; Liempd, D. van
Hrsg.: Buxmann, Peter ; Domschke, Wolfgang ; Meyr, Herbert ; Quick, Reiner ; Stock-Homburg, Ruth (2011)
A Research-Based Commentary on the EC Green Paper "Audit Policy: Lessons from the Crisis": Governance and Independence.
Report, Bibliographie

Quick, Reiner ; Kayadelen, E. ; Wolz, M.
Hrsg.: Buxmann, Peter ; Domschke, Wolfgang ; Meyr, Herbert ; Quick, Reiner ; Stock-Homburg, Ruth (2010)
Management Explanations and the Effectiveness of Analytical Procedures.
Report, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Zacharias, Nicolas (2009)
A Configurational Perspective on Companies’ Innovation Orientation: A Triadic Analysis.
In: Proceedings of the American Marketing Association 2009 Winter Educators’ Conference
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Zacharias, Nicolas (2009)
A Configurational Perspective on Companies’Innovation Orientation: A Triadic Analysis.
American Marketing Association 2009 Winter Educators’ Conference. Tampa, FL
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Ringwald, Nadine (2009)
Expatriate Leaders' Cross-Cultural Uncertainty.
In: Proceedings of the Academy of Management 2009 Annual Meeting
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth (2009)
How Does the Innovativeness of a Company's Offer Affect Customer Satisfaction?
In: Proceedings of the American Marketing Association 2009 Summer Educators’ Conference,
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Stock-Homburg, Ruth ; Schultz, Christian (2008)
The Impact of Consumer Innovation Types on Consumers' New Product Adoption: A Taxonomy.
In: Proceedings of the American Marketing Association 2009 Winter Educators’ Conference
Artikel, Bibliographie

Homburg, Christian ; Hoyer, Wayne ; Stock-Homburg, Ruth (2007)
How to Get Lost Customers Back? Insights into Customer Relationship Revival Activities.
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Stock-Homburg, Ruth (2006)
Interorganizational Teams as Boundary Spanners between Supplier and Customer Companies.
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Artikel, Bibliographie