Kugler, Michaela ; Sinn-Behrendt, Andrea ; Bruder, Ralph ; Baumann, Grete ; Hodek, Lene ; Niehaus, Mathilde
Hrsg.: Deml, B. ; Stock, P. ; Bruder, Ralph ; Schlick, C. M. (2016)
Empowering Corporate Ageing Management by Interconnecting existing Data: A Case Study from the German Automotive Industry.
In: Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes, Proceedings of the Annual Meeting of GfA 2015
Buchkapitel, Bibliographie

Kugler, Michaela ; Baumann, Grete ; Bruder, Ralph ; Hodek, Lene ; Niehaus, Mathilde ; Sinn-Behrendt, Andrea (2015)
Bausteine für ein vernetztes Alternsmanagement Ergebnisse des Projekts „Gesund und qualifiziert älter werden in der Automobilindustrie – Partizipation und Inklusion von Anfang an (PINA)“.
Report, Bibliographie

Kugler, Michaela ; Sinn-Behrendt, Andrea ; Bruder, Ralph ; Baumann, Grete ; Hodek, Lene ; Niehaus, Mathilde (2015)
Das betriebliche Alternsmanagement stärken, vorhandenes Wissen vernetzen: Ergebnisse aus einem Projekt in der Automobilindustrie.
61. Frühjahrskongress der GfA. Karlsruhe (25.02.2015-27.02.2015)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Hodek, Lene ; Niehaus, Mathilde ; Sinn-Behrendt, Andrea
Hrsg.: Deutsche Rentenversicherung Bund (2014)
Vernetzung von Arbeitswelt und Sozialversicherung in der Automobilindustrie.
23. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium der Deutsche Rentenversicherung Bund. Karlsruhe (10.03.2014-12.03.2014)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Baumann, Grete H. ; Kugler, Michaela ; Hodek, Lene ; Niehaus, Mathilde
Hrsg.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) (2014)
Führungskräfte als Manager im Demographischen Wandel stärken: Erfolgsfaktoren und Gestaltungsimpulse für eine erfolgreiche Sensibilisierung, Einbindung und Aktivierung.
60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. München (12.03.2014-14.03.2014)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Baumann, Grete H. ; Saupe-Heide, Maria ; Hodek, Lene ; Niehaus, Mathilde ; Kugler, Michaela
Hrsg.: Stein, Roland ; Niehaus, Mathilde ; Stach, Meinhard (2013)
Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern im „rehakritischen Alter“ – Welcher Beitrag kann zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit vor dem Hintergrund des demografischen Wandels geleistet werden? Eine Bestandsaufnahme in der Automobilindustrie.
bwp@ Spezial 6 – Hochschultage Berufliche Bildung 2013, Fachtagung 05.
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Kugler, Michaela ; Sinn-Behrendt, Andrea ; Bruder, Ralph ; Baumann, Grete H. ; Hodek, Lene ; Saupe-Heide, Maria ; Niehaus, Mathilde
Hrsg.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) (2013)
Alter(n)smanagement in der deutschen Automobilindustrie- eine Bestandsaufnahme.
Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung. Krefeld (27.02.2013-01.03.2013)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Baumann, Grete H. ; Hodek, Lene ; Saupe-Heide, Maria ; Niehaus, Mathilde ; Kugler, Michaela ; Bruder, Ralph
Hrsg.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) (2013)
Weiterbildung, Qualifizierung und Personalentwicklung und deren Einfluss auf die Beschäftigungsfähigkeit im direkten Bereich vor dem Hintergrund des demographischen Wandels.
Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung. Krefeld (27.02.2013-01.03.2013)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie