Artikel

Stock, Ruth ; Özbek-Potthoff, Gülden (2014)
Implicit Leadership in an Intercultural Context: Theory Extension and Empirical Investigation.
In: International Journal of Human Resource Management
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Özbek-Potthoff, Gülden ; Wagner, Marina Melanie (2012)
Soziale Medien im Personalmanagement – Anwendungsbereiche, theoretische Konzepte und Forschungsbedarf.
In: Die Unternehmung, 66 (1)
Artikel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Özbek-Potthoff, Gülden (2010)
Neue Führungsmethoden: Wer den richtigen Führungsstil wählt, bleibt auf Kurs und überholt die Konkurrenz.
In: Mittelstand Wissen, (Dez.)
Artikel, Bibliographie

Buchkapitel

Stock-Homburg, Ruth ; Özbek-Potthoff, Gülden
Hrsg.: Stock-Homburg, Ruth (2013)
Verhaltenstheoretische Perspektive der Mitarbeiterführung.
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement
Buchkapitel, Bibliographie

Stock-Homburg, Ruth ; Özbek-Potthoff, Gülden
Hrsg.: Stock-Homburg, Ruth ; Wolff, Birgitta (2010)
Verhaltenstheoretische Perspektive der Mitarbeiterführung.
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement
Buchkapitel, Bibliographie

Dissertation

Özbek-Potthoff, Gülden (2013)
Implizite Führung im interkulturellen Kontext : Stand der Forschung, Erweiterung der Theorie und empirische Analyse.
Technische Universität Darmstadt
Dissertation, Bibliographie