Petrat, Deborah (2024)
Einfluss von Künstlicher Intelligenz bei aufgabenorientiertem Führungsverhalten auf Mitarbeitende.
Technische Universität Darmstadt
doi: 10.26083/tuprints-00028035
Dissertation, Erstveröffentlichung, Verlagsversion

Kutscher, Michael ; Petrat, Deborah ; Werens, Samantha ; Garrel, Jörg von ; Joisten, Philip
Hrsg.: GfA (2024)
Evaluierung eines Befragungsinstruments zur Bewertung von unternehmens- und menschbezogenen Auswirkungen auf die Arbeit durch KI-Anwendungen.
70. GfA-Frühjahrskongress. Stuttgart (06.03. - 08.03.2024)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Petrat, Deborah ; Yenice, Ilker ; Bier, Lukas ; Subtil, Ilka (2022)
Acceptance of artificial intelligence as organizational leadership: A survey.
In: TATuP: · Zeitschrift für Technikfolgenabschätzung in Theorie und Praxis | Journal for Technology Assessment in Theory and Practice, 31 (2)
doi: 10.14512/tatup.31.2.64
Artikel, Bibliographie

Petrat, Deborah
Hrsg.: Begleitforschung Mittelstand-Digital (2022)
Künstliche Intelligenz als Unterstützung für Führungskräfte der Zukunft.
In: Arbeit und Digitalisierung - Warum Digitalisierung besser mit einer partizipativen Arbeitskultur gelingt
Buchkapitel, Bibliographie

Petrat, Deborah ; Polanski-Schräder, Lucas ; Yenice, Ilker ; Bier, Lukas ; Subtil, Ilka
Hrsg.: Nazir, Salman (2022)
AI as a leader - what individual factors influence the acceptance of AI applications that take on leadership tasks?
AHFE International. New York (24.07.2022-28.07.2022)
doi: 10.54941/ahfe1002233
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Petrat, Deborah (2022)
Einfluss von Künstlicher Intelligenz bei aufgabenorientiertem Führungsverhalten auf die Leistung, Motivation sowie Zufriedenheit von Mitarbeitenden.
Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten. Magdeburg (02.03.2022-04.03.2022)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Petrat, Deborah (2022)
Führung durch Künstliche Intelligenz – eine Expertenbefragung zu aktuellen technischen Umsetzungsmöglichkeiten.
Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten. Magdeburg (02.03.2022-04.03.2022)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Petrat, Deborah (2021)
Artificial intelligence in human factors and ergonomics: an overview of the current state of research.
In: Discover Artificial Intelligence, 2021 (1)
doi: 10.1007/s44163-021-00001-5
Artikel, Bibliographie

Petrat, Deborah
Hrsg.: Black, N. L. ; Neumann, W. P. ; Noy, I. (2021)
Attitude towards artificial intelligence in a leadership role.
doi: 10.1007/978-3-030-74614-8_100
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Bruder, Ralph ; Stockinger, Christopher ; Petrat, Deborah ; Zöller, Ilka
Hrsg.: Black, N. L. ; Neumann, W. P. ; Noy, I. (2021)
Development of Cooperative Artificial Intelligence (AI) : Applications to Support Human Work Manufacturing.
doi: 10.1007/978-3-030-74608-7_49
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Polanski-Schräder, Lucas ; Petrat, Deborah ; Stockinger, Christopher ; Zöller, Ilka (2021)
Neue Expertise zu Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt.
In: Technik & Mensch
Artikel, Bibliographie

Petrat, Deborah (2021)
Einfluss von Künstlicher Intelligenz als situative Führungskraft auf die Leistung, Motivation sowie Zufriedenheit von Mitarbeitenden.
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Stockinger, Christopher ; Steinebach, Tim ; Petrat, Deborah ; Bruns, Robert ; Zöller, Ilka (2020)
The Effect of Pick-by-Light-Systems on Situation Awareness in Order Picking Activities.
In: Procedia Manufacturing, 45
doi: 10.1016/j.promfg.2020.04.078
Artikel, Bibliographie

Petrat, Deborah (2020)
Künstliche Intelligenz im Arbeitskontext – ein aktueller Forschungsstand zum Einfluss und zur Anwendung von Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz.
GfA Frühjahreskongress 2020. TU Berlin (16.03.2020-18.03.2020)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Petrat, Deborah (2020)
Künstliche Intelligenz im arbeitswissenschaftlichen Kontext – eine definitorische Einordnung anhand menschenzentrierter Betrachtungsebenen von Arbeitsprozessen.
GfA Frühjahreskongress 2020. TU Berlin (16.03.2020-18.03.2020)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Stockinger, Christopher ; Petrat, Deborah ; Zöller, Ilka (2020)
Mitarbeitereinstellung zum flexiblen Arbeitszeitmodell „Vier-Tage-Woche“.
GfA Frühjahreskongress 2020. TU Berlin (16.03.2020-18.03.2020)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie