Stock-Homburg, Ruth (2012)
Employer Branding ist keine kurzlebige Mode – seine Bedeutung wird zunehmen.
In: Personal, (3)
Artikel, Bibliographie
| Typ des Eintrags: | Artikel |
|---|---|
| Erschienen: | 2012 |
| Autor(en): | Stock-Homburg, Ruth |
| Art des Eintrags: | Bibliographie |
| Titel: | Employer Branding ist keine kurzlebige Mode – seine Bedeutung wird zunehmen |
| Sprache: | Deutsch |
| Publikationsjahr: | 2012 |
| Titel der Zeitschrift, Zeitung oder Schriftenreihe: | Personal |
| (Heft-)Nummer: | 3 |
| Fachbereich(e)/-gebiet(e): | 01 Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften > Betriebswirtschaftliche Fachgebiete > Fachgebiet Marketing & Personalmanagement 01 Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften > Betriebswirtschaftliche Fachgebiete 01 Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften |
| Hinterlegungsdatum: | 18 Feb 2013 15:43 |
| Letzte Änderung: | 05 Mär 2013 10:05 |
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