Benlian, Alexander (2014)
Are we aligned … enough? The effects of perceptual congruence between service teams and their leaders on team performance.
In: Journal of Service Research, 17 (2)
Artikel, Bibliographie
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| Typ des Eintrags: | Artikel |
|---|---|
| Erschienen: | 2014 |
| Autor(en): | Benlian, Alexander |
| Art des Eintrags: | Bibliographie |
| Titel: | Are we aligned … enough? The effects of perceptual congruence between service teams and their leaders on team performance. |
| Sprache: | Englisch |
| Publikationsjahr: | 2014 |
| Titel der Zeitschrift, Zeitung oder Schriftenreihe: | Journal of Service Research |
| Jahrgang/Volume einer Zeitschrift: | 17 |
| (Heft-)Nummer: | 2 |
| Fachbereich(e)/-gebiet(e): | 01 Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften 01 Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften > Betriebswirtschaftliche Fachgebiete 01 Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften > Betriebswirtschaftliche Fachgebiete > Fachgebiet Information Systems & E-Services |
| Hinterlegungsdatum: | 14 Mär 2014 14:11 |
| Letzte Änderung: | 26 Aug 2018 21:28 |
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Verfügbare Versionen dieses Eintrags
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Are we aligned … enough? The effects of perceptual congruence between service teams and their leaders on team performance. (deposited 28 Nov 2013 12:53)
- Are we aligned … enough? The effects of perceptual congruence between service teams and their leaders on team performance. (deposited 14 Mär 2014 14:11) [Gegenwärtig angezeigt]
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