Joisten, Philip ; Oberle, Marius ; Zöller, Ilka ; Abendroth, Bettina (2022)
Konzept zur Untersuchung kultureller Einflüsse auf die Akzeptanz und Leistung von automatisierten Systemen.
65. GfA-Frühjahrskongress. Dresden, Germany (27.02.2019-01.03.2019)
doi: 10.26083/tuprints-00021758
Konferenzveröffentlichung, Zweitveröffentlichung, Verlagsversion
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Kurzbeschreibung (Abstract)
Im Zuge der Digitalisierung und Vernetzung durch die Initiative "Industrie 4.0" steigt die Automatisierung neuer Systeme und Technologien. Die Akzeptanz von automatisierten Systemen wird u.a. von kulturellen Einflüssen geprägt. Das Ziel dieses Beitrags ist die Evaluation eines Konzepts zur Untersuchung des kulturellen Einflusses auf die Akzeptanz und Leistung der Mensch-Automation Interaktion bei verschiedenen Level der Automation und Kommunikation. Dazu wurde ein Experiment mit N = 32 Probanden mit deutsch- (N1 = 24) und chinesisch-kulturellem (N2 = 8) Hintergrund durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen, dass das eingesetzte Versuchskonzept geeignet ist, um kulturelle Einflüsse auf die Akzeptanz von und Leistung mit automatisierten Systemen zu untersuchen. Chinesische Probanden akzeptieren hochautomatisierte Automations- und Kommunikationsstufen eher. Wie zu erwarten steigt mit zunehmendem Automationsgrad die Systemleistung Mensch-Automation, bei gleichzeitiger Abnahme der Gedächtnisleistung des Menschen.
Typ des Eintrags: | Konferenzveröffentlichung |
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Erschienen: | 2022 |
Autor(en): | Joisten, Philip ; Oberle, Marius ; Zöller, Ilka ; Abendroth, Bettina |
Art des Eintrags: | Zweitveröffentlichung |
Titel: | Konzept zur Untersuchung kultureller Einflüsse auf die Akzeptanz und Leistung von automatisierten Systemen |
Sprache: | Deutsch |
Publikationsjahr: | 2022 |
Ort: | Darmstadt |
Publikationsdatum der Erstveröffentlichung: | 2019 |
Verlag: | GfA-Press |
Buchtitel: | Bericht zum 65. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 27. Februar - 1. März 2019 |
Kollation: | 6 Seiten |
Veranstaltungstitel: | 65. GfA-Frühjahrskongress |
Veranstaltungsort: | Dresden, Germany |
Veranstaltungsdatum: | 27.02.2019-01.03.2019 |
DOI: | 10.26083/tuprints-00021758 |
URL / URN: | https://tuprints.ulb.tu-darmstadt.de/21758 |
Herkunft: | Zweitveröffentlichungsservice |
Kurzbeschreibung (Abstract): | Im Zuge der Digitalisierung und Vernetzung durch die Initiative "Industrie 4.0" steigt die Automatisierung neuer Systeme und Technologien. Die Akzeptanz von automatisierten Systemen wird u.a. von kulturellen Einflüssen geprägt. Das Ziel dieses Beitrags ist die Evaluation eines Konzepts zur Untersuchung des kulturellen Einflusses auf die Akzeptanz und Leistung der Mensch-Automation Interaktion bei verschiedenen Level der Automation und Kommunikation. Dazu wurde ein Experiment mit N = 32 Probanden mit deutsch- (N1 = 24) und chinesisch-kulturellem (N2 = 8) Hintergrund durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen, dass das eingesetzte Versuchskonzept geeignet ist, um kulturelle Einflüsse auf die Akzeptanz von und Leistung mit automatisierten Systemen zu untersuchen. Chinesische Probanden akzeptieren hochautomatisierte Automations- und Kommunikationsstufen eher. Wie zu erwarten steigt mit zunehmendem Automationsgrad die Systemleistung Mensch-Automation, bei gleichzeitiger Abnahme der Gedächtnisleistung des Menschen. |
Freie Schlagworte: | Automation, Akzeptanz, Kultur, Kommunikation, Mensch-Automation Interaktion, Terminplanung |
Status: | Verlagsversion |
URN: | urn:nbn:de:tuda-tuprints-217587 |
Sachgruppe der Dewey Dezimalklassifikatin (DDC): | 300 Sozialwissenschaften > 380 Handel, Kommunikation, Verkehr 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften > 620 Ingenieurwissenschaften und Maschinenbau |
Fachbereich(e)/-gebiet(e): | 16 Fachbereich Maschinenbau 16 Fachbereich Maschinenbau > Institut für Arbeitswissenschaft (IAD) |
Hinterlegungsdatum: | 29 Jul 2022 13:32 |
Letzte Änderung: | 01 Aug 2022 05:17 |
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Verfügbare Versionen dieses Eintrags
- Konzept zur Untersuchung kultureller Einflüsse auf die Akzeptanz und Leistung von automatisierten Systemen. (deposited 29 Jul 2022 13:32) [Gegenwärtig angezeigt]
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