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Einfluss von Künstlicher Intelligenz als situative Führungskraft auf die Leistung, Motivation sowie Zufriedenheit von Mitarbeitenden

Petrat, Deborah (2021)
Einfluss von Künstlicher Intelligenz als situative Führungskraft auf die Leistung, Motivation sowie Zufriedenheit von Mitarbeitenden.
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Typ des Eintrags: Konferenzveröffentlichung
Erschienen: 2021
Autor(en): Petrat, Deborah
Art des Eintrags: Bibliographie
Titel: Einfluss von Künstlicher Intelligenz als situative Führungskraft auf die Leistung, Motivation sowie Zufriedenheit von Mitarbeitenden
Sprache: Deutsch
Publikationsjahr: 3 März 2021
Ort: Bochum
Verlag: GfA-Press
Jahrgang/Volume einer Zeitschrift: 2021
Buchtitel: Arbeit HumAIne Gestalten - Konzepte menschzentrierter KI-Arbeitsplätze : jetzt für die Arbeit von morgen vordenken. Dokumentation des 67. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses, GfA Frühjahreskongress 2021, Ruhr-Universität Bochum
Fachbereich(e)/-gebiet(e): 16 Fachbereich Maschinenbau
16 Fachbereich Maschinenbau > Institut für Arbeitswissenschaft (IAD)
Hinterlegungsdatum: 04 Mai 2021 05:19
Letzte Änderung: 04 Mai 2021 05:19
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