Hrsg.: Weihe, Karsten ; Knoll, Simon (2015)
Inwieweit und in welcher Form sollte eine Frauenquote eingeführt werden?
Report, Erstveröffentlichung
Kurzbeschreibung (Abstract)
Im vorliegenden Kontext sind abhängige Beschäftigungsverhältnisse gemeint, die gut vergütet bzw. hoch angesehen sind und in denen Frauen auffällig gering vertreten sind - häufig geringer als in den Bildungswegen bzw. den unteren Stufen der Karrierewege, die zu solchen Positionen führen. Es geht um die Frage, ob überhaupt, und wenn ja, in welchen Bereichen und nach welchen Grundprinzipien Frauen bei der Besetzung guter Positionen bevorzugt werden sollen, solange ihr Anteil nicht eine festgelegte Quote erreicht.
Typ des Eintrags: | Report |
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Erschienen: | 2015 |
Herausgeber: | Weihe, Karsten ; Knoll, Simon |
Art des Eintrags: | Erstveröffentlichung |
Titel: | Inwieweit und in welcher Form sollte eine Frauenquote eingeführt werden? |
Sprache: | Deutsch |
Publikationsjahr: | 2015 |
URL / URN: | http://tuprints.ulb.tu-darmstadt.de/4547 |
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Kurzbeschreibung (Abstract): | Im vorliegenden Kontext sind abhängige Beschäftigungsverhältnisse gemeint, die gut vergütet bzw. hoch angesehen sind und in denen Frauen auffällig gering vertreten sind - häufig geringer als in den Bildungswegen bzw. den unteren Stufen der Karrierewege, die zu solchen Positionen führen. Es geht um die Frage, ob überhaupt, und wenn ja, in welchen Bereichen und nach welchen Grundprinzipien Frauen bei der Besetzung guter Positionen bevorzugt werden sollen, solange ihr Anteil nicht eine festgelegte Quote erreicht. |
URN: | urn:nbn:de:tuda-tuprints-45476 |
Sachgruppe der Dewey Dezimalklassifikatin (DDC): | 000 Allgemeines, Informatik, Informationswissenschaft > 000 Allgemeines, Wissenschaft 300 Sozialwissenschaften > 320 Politik 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft |
Fachbereich(e)/-gebiet(e): | 20 Fachbereich Informatik > Algorithmik 20 Fachbereich Informatik |
Hinterlegungsdatum: | 17 Mai 2015 19:55 |
Letzte Änderung: | 17 Mai 2015 19:55 |
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