Egloff, Nicolai (2001)
Wissen, Arbeit und Organisation.
Technische Universität Darmstadt
Dissertation, Erstveröffentlichung
Kurzbeschreibung (Abstract)
Die Arbeit befaßt sich mit dem gesellschaftstheoretischem Gehalt der These vom Übergang von der industriellen Gesellschaft zur Wissensgesellschaft. Wissen, Arbeit und Organisation werden als die Elemente sozialen Wandels identifiziert, die den behaupteten Paradigmenwechsel rechtfertigen könnnen. Dafür werden in drei Schritten zunächt der soziale Wandel moderner Gesellschaften, dann die Veränderungen der Sozialstruktur und schließlich der Wandel von Erwerbsorganisationen analysiert. Zentrales Ergebnis der Arbeit ist die These, daß es in Wissensgesellschaften vor allem darauf ankommt, das Wissen in der Form von Arbeit zu organisieren. Wissen kann nur dann zu einem Produktionsfaktor werden, wenn es gelingt, seine Träger zu seiner produktiven Anwendung zu motivieren. Hierin liegt die zentrale Bedeutung, die den Organisationen in Wissensgesellschaften zukommt.
Typ des Eintrags: |
Dissertation
|
Erschienen: |
2001 |
Autor(en): |
Egloff, Nicolai |
Art des Eintrags: |
Erstveröffentlichung |
Titel: |
Wissen, Arbeit und Organisation |
Sprache: |
Deutsch |
Referenten: |
Schmiede, Prof. Dr. Rudi ; Hartmann, Prof. Dr. Michael |
Berater: |
Schmiede, Prof. Dr. Rudi |
Publikationsjahr: |
12 Januar 2001 |
Ort: |
Darmstadt |
Verlag: |
Technische Universität |
Datum der mündlichen Prüfung: |
14 Dezember 2000 |
URL / URN: |
urn:nbn:de:tuda-tuprints-934 |
Kurzbeschreibung (Abstract): |
Die Arbeit befaßt sich mit dem gesellschaftstheoretischem Gehalt der These vom Übergang von der industriellen Gesellschaft zur Wissensgesellschaft. Wissen, Arbeit und Organisation werden als die Elemente sozialen Wandels identifiziert, die den behaupteten Paradigmenwechsel rechtfertigen könnnen. Dafür werden in drei Schritten zunächt der soziale Wandel moderner Gesellschaften, dann die Veränderungen der Sozialstruktur und schließlich der Wandel von Erwerbsorganisationen analysiert. Zentrales Ergebnis der Arbeit ist die These, daß es in Wissensgesellschaften vor allem darauf ankommt, das Wissen in der Form von Arbeit zu organisieren. Wissen kann nur dann zu einem Produktionsfaktor werden, wenn es gelingt, seine Träger zu seiner produktiven Anwendung zu motivieren. Hierin liegt die zentrale Bedeutung, die den Organisationen in Wissensgesellschaften zukommt. |
Alternatives oder übersetztes Abstract: |
Alternatives Abstract | Sprache |
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The dissertation is concerned with the implications of the growing importance of knowledge for modern societies. Knowledge, work, and organisation are seen as the core elements of social change. It is the organisation of knowledge as work which is the most important task for modern societies. Therefore, the central institution of the Knowledge Society are the organisations where knowledge is used as a force of production. | Englisch |
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Sachgruppe der Dewey Dezimalklassifikatin (DDC): |
300 Sozialwissenschaften > 300 Sozialwissenschaften, Soziologie |
Fachbereich(e)/-gebiet(e): |
02 Fachbereich Gesellschafts- und Geschichtswissenschaften |
Hinterlegungsdatum: |
17 Okt 2008 09:20 |
Letzte Änderung: |
05 Mär 2013 09:24 |
PPN: |
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Referenten: |
Schmiede, Prof. Dr. Rudi ; Hartmann, Prof. Dr. Michael |
Datum der mündlichen Prüfung / Verteidigung / mdl. Prüfung: |
14 Dezember 2000 |
Export: |
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