TU Darmstadt / ULB / TUbiblio

Wettbewerbspakte und linke Betriebsratsopposition: Fallstudien in der Automobilindustrie

Behruzi, Daniel (2015)
Wettbewerbspakte und linke Betriebsratsopposition: Fallstudien in der Automobilindustrie.
Rosa-Luxemburg-Stiftung
Dissertation, Bibliographie

Kurzbeschreibung (Abstract)

In der deutschen Automobilindustrie haben sich betriebliche Wettbewerbsbündnisse seit Anfang der 1990er Jahre etabliert. Dabei machen Belegschaften in der Regel Zugeständnisse bei Arbeitszeiten und Löhnen, um im Gegenzug vorübergehenden Kündigungsschutz bei geplantem Personalabbau zu erhalten.

Daniel Behruzi fragt nach den Folgen dieser Pakte für die betriebliche Interessenvertretung. Er geht insbesondere der Frage nach, unter welchen Umständen die konzessionären Vereinbarungen zu Legitimitätsverlusten von Betriebsräten führen. Ein Ergebnis ist, dass die Existenz relevanter linksoppositioneller Betriebsratsgruppen eine entscheidende Rolle spielt: Wo sie die Deutungen der Betriebsratsspitzen offensiv in Frage stellen, verliert deren Politik an Unterstützung.

Typ des Eintrags: Dissertation
Erschienen: 2015
Autor(en): Behruzi, Daniel
Art des Eintrags: Bibliographie
Titel: Wettbewerbspakte und linke Betriebsratsopposition: Fallstudien in der Automobilindustrie
Sprache: Deutsch
Publikationsjahr: 2015
Ort: Hamburg
URL / URN: https://www.rosalux.de/fileadmin/rls_uploads/pdfs/sonst_publ...
Kurzbeschreibung (Abstract):

In der deutschen Automobilindustrie haben sich betriebliche Wettbewerbsbündnisse seit Anfang der 1990er Jahre etabliert. Dabei machen Belegschaften in der Regel Zugeständnisse bei Arbeitszeiten und Löhnen, um im Gegenzug vorübergehenden Kündigungsschutz bei geplantem Personalabbau zu erhalten.

Daniel Behruzi fragt nach den Folgen dieser Pakte für die betriebliche Interessenvertretung. Er geht insbesondere der Frage nach, unter welchen Umständen die konzessionären Vereinbarungen zu Legitimitätsverlusten von Betriebsräten führen. Ein Ergebnis ist, dass die Existenz relevanter linksoppositioneller Betriebsratsgruppen eine entscheidende Rolle spielt: Wo sie die Deutungen der Betriebsratsspitzen offensiv in Frage stellen, verliert deren Politik an Unterstützung.

Alternatives oder übersetztes Abstract:
Alternatives AbstractSprache

In the German automotive industry, company competition alliances have been established since the early 1990s. As a rule, employees make concessions on working hours and wages in return for temporary protection against dismissal in the event of planned staff cuts.

Daniel Behruzi examines the consequences of these pacts for employee representation. In particular, he examines the circumstances under which the concessionary agreements lead to a loss of legitimacy for works councils. One result is that the existence of relevant left-opposition works council groups plays a decisive role: Where they aggressively question the interpretations of works council leaders, their policies lose support.

Englisch
Fachbereich(e)/-gebiet(e): 02 Fachbereich Gesellschafts- und Geschichtswissenschaften
02 Fachbereich Gesellschafts- und Geschichtswissenschaften > Institut für Soziologie
02 Fachbereich Gesellschafts- und Geschichtswissenschaften > Institut für Soziologie > Soziologie - Organisationssoziologie
Hinterlegungsdatum: 03 Jun 2024 11:16
Letzte Änderung: 03 Jun 2024 11:16
PPN:
Export:
Suche nach Titel in: TUfind oder in Google
Frage zum Eintrag Frage zum Eintrag

Optionen (nur für Redakteure)
Redaktionelle Details anzeigen Redaktionelle Details anzeigen