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How German Labor Courts Decide: An Econometric Case Study

Berger, Helge ; Neugart, Michael (2024)
How German Labor Courts Decide: An Econometric Case Study.
In: German Economic Review, 2012, 13 (1)
doi: 10.26083/tuprints-00027386
Artikel, Zweitveröffentlichung, Verlagsversion

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Kurzbeschreibung (Abstract)

Courts are an important element in the institutional framework of labor markets, often determining the degree of employment protection. German labor courts provide a vivid example in this regard. However, we know relatively little about court behavior. A unique dataset on German labor court verdicts reveals that social and other criteria like employee characteristics, the type of job, local labor market conditions and court composition influence court decisions. At least as striking is that workers’ chances to win depend on where and when their cases are filed. This generates considerable ex ante uncertainty about outcomes.

Typ des Eintrags: Artikel
Erschienen: 2024
Autor(en): Berger, Helge ; Neugart, Michael
Art des Eintrags: Zweitveröffentlichung
Titel: How German Labor Courts Decide: An Econometric Case Study
Sprache: Englisch
Publikationsjahr: 21 Mai 2024
Ort: Darmstadt
Publikationsdatum der Erstveröffentlichung: 2012
Ort der Erstveröffentlichung: Berlin
Verlag: DeGruyter
Titel der Zeitschrift, Zeitung oder Schriftenreihe: German Economic Review
Jahrgang/Volume einer Zeitschrift: 13
(Heft-)Nummer: 1
DOI: 10.26083/tuprints-00027386
URL / URN: https://tuprints.ulb.tu-darmstadt.de/27386
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Herkunft: Zweitveröffentlichungsservice
Kurzbeschreibung (Abstract):

Courts are an important element in the institutional framework of labor markets, often determining the degree of employment protection. German labor courts provide a vivid example in this regard. However, we know relatively little about court behavior. A unique dataset on German labor court verdicts reveals that social and other criteria like employee characteristics, the type of job, local labor market conditions and court composition influence court decisions. At least as striking is that workers’ chances to win depend on where and when their cases are filed. This generates considerable ex ante uncertainty about outcomes.

Freie Schlagworte: Labor courts, legal uncertainty, employment protection, labor market regulation, severance pay, firing costs, dismissals
Status: Verlagsversion
URN: urn:nbn:de:tuda-tuprints-273868
Sachgruppe der Dewey Dezimalklassifikatin (DDC): 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
300 Sozialwissenschaften > 340 Recht
Fachbereich(e)/-gebiet(e): 01 Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
01 Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften > Volkswirtschaftliche Fachgebiete
01 Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften > Volkswirtschaftliche Fachgebiete > Fachgebiet Finanzwissenschaft und Wirtschaftspolitik
Hinterlegungsdatum: 21 Mai 2024 13:10
Letzte Änderung: 29 Mai 2024 09:16
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