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Prekäre Demokratie? Zu den Auswirkungen atypischer Beschäftigung auf die betriebliche Mitbestimmung

Brinkmann, Ulrich ; Nachtwey, Oliver (2014)
Prekäre Demokratie? Zu den Auswirkungen atypischer Beschäftigung auf die betriebliche Mitbestimmung.
In: Industrielle Beziehungen, 22 (1)
doi: 10.1688/IndB-2014-01-Brinkmann
Artikel, Bibliographie

Typ des Eintrags: Artikel
Erschienen: 2014
Autor(en): Brinkmann, Ulrich ; Nachtwey, Oliver
Art des Eintrags: Bibliographie
Titel: Prekäre Demokratie? Zu den Auswirkungen atypischer Beschäftigung auf die betriebliche Mitbestimmung
Sprache: Deutsch
Publikationsjahr: 2014
Verlag: Rainer Hampp Verlag
Titel der Zeitschrift, Zeitung oder Schriftenreihe: Industrielle Beziehungen
Jahrgang/Volume einer Zeitschrift: 22
(Heft-)Nummer: 1
DOI: 10.1688/IndB-2014-01-Brinkmann
Fachbereich(e)/-gebiet(e): 02 Fachbereich Gesellschafts- und Geschichtswissenschaften
02 Fachbereich Gesellschafts- und Geschichtswissenschaften > Institut für Soziologie
02 Fachbereich Gesellschafts- und Geschichtswissenschaften > Institut für Soziologie > Soziologie - Organisationssoziologie
Hinterlegungsdatum: 05 Mär 2024 10:39
Letzte Änderung: 05 Mär 2024 10:39
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