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Der Zusammenhang zwischen Organisationskultur und Well-Being

Arslanparcasi, Yusuf (2023)
Der Zusammenhang zwischen Organisationskultur und Well-Being.
Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse. Hannover (01.03.2023-03.03.2023)
Konferenzveröffentlichung, Bibliographie

Typ des Eintrags: Konferenzveröffentlichung
Erschienen: 2023
Autor(en): Arslanparcasi, Yusuf
Art des Eintrags: Bibliographie
Titel: Der Zusammenhang zwischen Organisationskultur und Well-Being
Sprache: Deutsch
Publikationsjahr: 1 März 2023
Ort: Dortmund
Verlag: GfA-Press
Buchtitel: Tagungsband zum 69. Arbeitswissenschaftlichen Kongress
Veranstaltungstitel: Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse
Veranstaltungsort: Hannover
Veranstaltungsdatum: 01.03.2023-03.03.2023
Freie Schlagworte: Organisationskultur, Well-Being im Arbeitskontext, Eudaimonisches Well-Being, Psychological Well-Being, Job Demands-Resources Model
Fachbereich(e)/-gebiet(e): 16 Fachbereich Maschinenbau
16 Fachbereich Maschinenbau > Institut für Arbeitswissenschaft (IAD)
Hinterlegungsdatum: 20 Jul 2023 06:59
Letzte Änderung: 11 Okt 2023 14:16
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