Hertle, Christian ; Meißner, Alyssa ; Haase, Eileen ; Jokovic, Benjamin ; König, Christina ; Sobbe, Eileen ; Tisch, Michael ; Bruder, Ralph ; Metternich, Joachim ; Tenberg, Ralf ; Seel, Sascha ; Zetker, Harald ; Hendrich, Corinna ; Ardelt, Thomas ; Jäger, Manfred (2018)
Zielgerichtete, altersstrukturgerechte Vermittlung arbeitsplatzbezogener Kompetenzen durch Lernfabriken.
Report, Primary publication
Abstract
Im Zuge des demografischen Wandels rücken die Kompetenzen der MitarbeiterInnen sämtlicher Hierarchieebenen in den Fokus betrieblicher Weiterbildung. Unternehmen versuchen bereits, die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter zu fördern und ein systematisches Kompetenzmanagement zu etablieren. Managementmethoden wie z. B. das Shopfloor Management versprechen neben fachlichem Nutzen auch eine höhere Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter – eine wesentliche Voraussetzung für erfolgreiches und produktives Arbeiten in altersgemischten Teams. Die Integration der Weiterbildung in den Arbeitsalltag ist vielversprechend, jedoch nicht immer einfach. Vorhandene Altersstereotype können die Zusammenarbeit und den Lernprozess zusätzlich stören.
Ein Kompetenzmanagementkonzept, mit dem im Sinne eines „Shopfloor Managements“ in Werkstätten, altersgemischten Produktions- bzw. Kleinteams gelingt, das Wissen und die Erfahrung von Vielen übertragbar zu machen, gibt es nicht. Das Forschungsvorhaben „ZielKom“ greift diesen Bedarf auf und entwickelt gemeinsam mit Partnern aus drei zentralen Industriezweigen in Deutschland (Prozess-, Werkzeugmaschinen- und Messtechnikindustrie) ein Konzept für die demografieorientierte Kompetenzvermittlung. Damit wird die zielgerichtete Bereitstellung arbeitsplatzbezogener Kompetenzen sichergestellt und die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit von Unternehmen nachhaltig gewahrt.
| Item Type: | Report |
|---|---|
| Erschienen: | 2018 |
| Creators: | Hertle, Christian ; Meißner, Alyssa ; Haase, Eileen ; Jokovic, Benjamin ; König, Christina ; Sobbe, Eileen ; Tisch, Michael ; Bruder, Ralph ; Metternich, Joachim ; Tenberg, Ralf ; Seel, Sascha ; Zetker, Harald ; Hendrich, Corinna ; Ardelt, Thomas ; Jäger, Manfred |
| Type of entry: | Primary publication |
| Title: | Zielgerichtete, altersstrukturgerechte Vermittlung arbeitsplatzbezogener Kompetenzen durch Lernfabriken |
| Language: | German |
| Date: | 2018 |
| Place of Publication: | Darmstadt |
| URL / URN: | http://tuprints.ulb.tu-darmstadt.de/7292 |
| Abstract: | Im Zuge des demografischen Wandels rücken die Kompetenzen der MitarbeiterInnen sämtlicher Hierarchieebenen in den Fokus betrieblicher Weiterbildung. Unternehmen versuchen bereits, die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter zu fördern und ein systematisches Kompetenzmanagement zu etablieren. Managementmethoden wie z. B. das Shopfloor Management versprechen neben fachlichem Nutzen auch eine höhere Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter – eine wesentliche Voraussetzung für erfolgreiches und produktives Arbeiten in altersgemischten Teams. Die Integration der Weiterbildung in den Arbeitsalltag ist vielversprechend, jedoch nicht immer einfach. Vorhandene Altersstereotype können die Zusammenarbeit und den Lernprozess zusätzlich stören. Ein Kompetenzmanagementkonzept, mit dem im Sinne eines „Shopfloor Managements“ in Werkstätten, altersgemischten Produktions- bzw. Kleinteams gelingt, das Wissen und die Erfahrung von Vielen übertragbar zu machen, gibt es nicht. Das Forschungsvorhaben „ZielKom“ greift diesen Bedarf auf und entwickelt gemeinsam mit Partnern aus drei zentralen Industriezweigen in Deutschland (Prozess-, Werkzeugmaschinen- und Messtechnikindustrie) ein Konzept für die demografieorientierte Kompetenzvermittlung. Damit wird die zielgerichtete Bereitstellung arbeitsplatzbezogener Kompetenzen sichergestellt und die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit von Unternehmen nachhaltig gewahrt. |
| URN: | urn:nbn:de:tuda-tuprints-72924 |
| Classification DDC: | 300 Sozialwissenschaften > 370 Erziehung, Schul- und Bildungswesen 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften > 620 Ingenieurwissenschaften und Maschinenbau 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften > 650 Management 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften > 670 Industrielle und handwerkliche Fertigung |
| Divisions: | 16 Department of Mechanical Engineering 16 Department of Mechanical Engineering > Ergonomics (IAD) 16 Department of Mechanical Engineering > Institute of Production Technology and Machine Tools (PTW) 03 Department of Human Sciences 03 Department of Human Sciences > Institut für Allgemeine Pädagogik und Berufspädagogik 03 Department of Human Sciences > Institut für Allgemeine Pädagogik und Berufspädagogik > Technikdidaktik |
| Date Deposited: | 25 Mar 2018 19:55 |
| Last Modified: | 04 Aug 2020 11:59 |
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