Metternich, Joachim ; Hertle, Christian ; Tisch, Michael ; Jokovic, Benjamin ; König, Christina ; Bruder, Ralph ; Weber, Claudia ; Tenberg, Ralf ; Ardelt, Thomas
Ahrens, Daniela ; Molzberger, Gabriele (eds.) (2018):
Betriebliche Kompetenzentwicklungsansätze zur Weiterentwicklung fachlich-methodischer und sozial-kommunikativer Kompetenzen in produktionsnahen Bereichen.
In: Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten: Gestaltung sozialer, organisationaler und technologischer Innovationen, pp. 73-87, Springer, ISBN 978-3-662-54955-1,
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Abstract

Lernprozesse von Beschäftigten in der Produktion enden nicht mehr mit der Erstausbildung, sondern müssen über das gesamte Berufsleben hinweg weitergeführt werden. Dabei gewinnen Methoden-, Sozial- und Lernkompetenzen zunehmend an Bedeutung. Der vorliegende Beitrag widmet sich der Frage, wie Kompetenzentwicklung in Unternehmen demografiesensibel gestaltet werden kann. Dazu wurden ausgewählte überfachliche und situationsbezogene Kompetenzen von Beschäftigten und Führungskräften verschiedenen Alters in der Produktion erhoben, Die situationsbezogenen Kompetenzen beziehen sich dabei auf das aus der schlanken Produktion bekannte Shopfloor Management (SFM1. Auf dieser Basis wurde ein Kompetenzentwicklungskonzept entworfen, das einer Kombination aus arbeitsorientierten und -integrierten Ansätzen folgt. Mit Fokus auf den arbeitsorientierten Ansätzen zeigt der Beitrag auf, wie betriebliche Kompetenzentwicklungsansätze Weiterbildung fachlich-methodischer und sozial-kommunikativer Kompetenzen in produktionsnahen Bereichen am Beispiel des SFM ausgestaltet werden können.

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