Jagob, Jochen ; Sesselmeier, W. (2000)
Vorruhestand versus Altersteilzeit als strategische Optionen betrieblicher Restrukturierungsprozesse.
In: Generationenaustausch im Unternehmen. Hrsg.: R. George, O. Struck. - München u. Mering: Hampp, 2000. S. 123-140
Book Section
Item Type: | Book Section |
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Erschienen: | 2000 |
Creators: | Jagob, Jochen ; Sesselmeier, W. |
Type of entry: | Bibliographie |
Title: | Vorruhestand versus Altersteilzeit als strategische Optionen betrieblicher Restrukturierungsprozesse |
Language: | German |
Date: | 1 January 2000 |
Place of Publication: | München u. Mering |
Publisher: | Hampp |
Book Title: | Generationenaustausch im Unternehmen. Hrsg.: R. George, O. Struck. - München u. Mering: Hampp, 2000. S. 123-140 |
Divisions: | 01 Department of Law and Economics > Volkswirtschaftliche Fachgebiete 01 Department of Law and Economics |
Date Deposited: | 19 Nov 2008 16:02 |
Last Modified: | 05 Mar 2013 08:37 |
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