Jagob, Jochen ; Sesselmeier, W. (2000)
Vorruhestand versus Altersteilzeit als strategische Optionen betrieblicher Restrukturierungsprozesse.
In: Generationenaustausch im Unternehmen. Hrsg.: R. George, O. Struck. - München u. Mering: Hampp, 2000. S. 123-140
Book Section
| Item Type: | Book Section |
|---|---|
| Erschienen: | 2000 |
| Creators: | Jagob, Jochen ; Sesselmeier, W. |
| Type of entry: | Bibliographie |
| Title: | Vorruhestand versus Altersteilzeit als strategische Optionen betrieblicher Restrukturierungsprozesse |
| Language: | German |
| Date: | 1 January 2000 |
| Place of Publication: | München u. Mering |
| Publisher: | Hampp |
| Book Title: | Generationenaustausch im Unternehmen. Hrsg.: R. George, O. Struck. - München u. Mering: Hampp, 2000. S. 123-140 |
| Divisions: | 01 Department of Law and Economics > Volkswirtschaftliche Fachgebiete 01 Department of Law and Economics |
| Date Deposited: | 19 Nov 2008 16:02 |
| Last Modified: | 05 Mar 2013 08:37 |
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