Bieling, Gisela (2011)
Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen.
Technische Universität Darmstadt
Ph.D. Thesis, Bibliographie
| Item Type: | Ph.D. Thesis |
|---|---|
| Erschienen: | 2011 |
| Creators: | Bieling, Gisela |
| Type of entry: | Bibliographie |
| Title: | Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen |
| Language: | German |
| Referees: | Stock-Homburg, Prof. Dr. Ruth |
| Date: | 2011 |
| Place of Publication: | Wiesbaden |
| Publisher: | Gabler |
| Additional Information: | Darmstadt, Univ., Diss., 2010 |
| Divisions: | 01 Department of Law and Economics > Betriebswirtschaftliche Fachgebiete > Department of Marketing & Human Resource Management 01 Department of Law and Economics > Betriebswirtschaftliche Fachgebiete 01 Department of Law and Economics |
| Date Deposited: | 01 Dec 2011 10:38 |
| Last Modified: | 05 Mar 2013 09:56 |
| PPN: | |
| Referees: | Stock-Homburg, Prof. Dr. Ruth |
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