Stock-Homburg, Ruth ; Six, Björn (2009)
Motive von Top-Managern im 21. Jahrhundert: Durch individuelle Beiträge zum nachhaltigen Erfolg von Unternehmen.
In: Meier, U./Sill, B. (Hrsg.), Streitpunkt Führungsverantwortung im 21. Jahrhundert. Ethos und Ethik für Entscheider in Wirtschaft, Gesellschaft und Kirche.
Book Section, Bibliographie
| Item Type: | Book Section |
|---|---|
| Erschienen: | 2009 |
| Creators: | Stock-Homburg, Ruth ; Six, Björn |
| Type of entry: | Bibliographie |
| Title: | Motive von Top-Managern im 21. Jahrhundert: Durch individuelle Beiträge zum nachhaltigen Erfolg von Unternehmen |
| Language: | German |
| Date: | 2009 |
| Book Title: | Meier, U./Sill, B. (Hrsg.), Streitpunkt Führungsverantwortung im 21. Jahrhundert. Ethos und Ethik für Entscheider in Wirtschaft, Gesellschaft und Kirche. |
| Divisions: | 01 Department of Law and Economics > Betriebswirtschaftliche Fachgebiete > Department of Marketing & Human Resource Management 01 Department of Law and Economics 01 Department of Law and Economics > Betriebswirtschaftliche Fachgebiete |
| Date Deposited: | 24 Aug 2009 15:29 |
| Last Modified: | 05 Mar 2013 09:22 |
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