Bettenbühl, Pia and König, Christina and Peck, Anna (2017):
Analyse des Zusammenhangs von individueller Resilienz
auf die Erholungs- und Belastungssituation
von Beschäftigten in Produktionsbetrieben.
In: 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Brugg (Schweiz), 15.02-17.02.2017, [Conference or Workshop Item]
Abstract
Im Rahmen des BMBF-geförderten Projektes STÄRKE* (Starke Beschäftigte und starke Betriebe durch Stärkung der Änderungs-fähigkeit mit Resilienz-Konzepten) wurde untersucht, ob individuelle Resilienz in Zusammenhang mit kurzfristiger Erholung und dem subjektiven Belastungsempfinden der Beschäftigten steht. Die Skalen „Positive Umdeutung“ und „Fokussierte Umsetzung“ stehen in der Studie in Zusammenhang mit der Erholung und Belastung der Mitarbeiter.
| Item Type: | Conference or Workshop Item |
|---|---|
| Erschienen: | 2017 |
| Creators: | Bettenbühl, Pia and König, Christina and Peck, Anna |
| Title: | Analyse des Zusammenhangs von individueller Resilienz auf die Erholungs- und Belastungssituation von Beschäftigten in Produktionsbetrieben |
| Language: | German |
| Abstract: | Im Rahmen des BMBF-geförderten Projektes STÄRKE* (Starke Beschäftigte und starke Betriebe durch Stärkung der Änderungs-fähigkeit mit Resilienz-Konzepten) wurde untersucht, ob individuelle Resilienz in Zusammenhang mit kurzfristiger Erholung und dem subjektiven Belastungsempfinden der Beschäftigten steht. Die Skalen „Positive Umdeutung“ und „Fokussierte Umsetzung“ stehen in der Studie in Zusammenhang mit der Erholung und Belastung der Mitarbeiter. |
| Uncontrolled Keywords: | Resilienz, Erholung, Belastung, Stress, Verhalten, Positive Umdeutung |
| Divisions: | 16 Department of Mechanical Engineering > Ergonomics (IAD) 16 Department of Mechanical Engineering |
| Event Title: | 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft |
| Event Location: | Brugg (Schweiz) |
| Event Dates: | 15.02-17.02.2017 |
| Date Deposited: | 01 Mar 2017 15:27 |
| Export: | |
| Suche nach Titel in: | TUfind oder in Google |
Optionen (nur für Redakteure)
 |
View Item |
Drucken
Impressum