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Inwieweit und in welcher Form sollte eine Frauenquote eingeführt werden?

Weihe, Karsten and Knoll, Simon (eds.) (2015):
Inwieweit und in welcher Form sollte eine Frauenquote eingeführt werden?
[Online-Edition: http://tuprints.ulb.tu-darmstadt.de/4547],
[Report]

Abstract

Im vorliegenden Kontext sind abhängige Beschäftigungsverhältnisse gemeint, die gut vergütet bzw. hoch angesehen sind und in denen Frauen auffällig gering vertreten sind - häufig geringer als in den Bildungswegen bzw. den unteren Stufen der Karrierewege, die zu solchen Positionen führen. Es geht um die Frage, ob überhaupt, und wenn ja, in welchen Bereichen und nach welchen Grundprinzipien Frauen bei der Besetzung guter Positionen bevorzugt werden sollen, solange ihr Anteil nicht eine festgelegte Quote erreicht.

Item Type: Report
Erschienen: 2015
Editors: Weihe, Karsten and Knoll, Simon
Title: Inwieweit und in welcher Form sollte eine Frauenquote eingeführt werden?
Language: German
Abstract:

Im vorliegenden Kontext sind abhängige Beschäftigungsverhältnisse gemeint, die gut vergütet bzw. hoch angesehen sind und in denen Frauen auffällig gering vertreten sind - häufig geringer als in den Bildungswegen bzw. den unteren Stufen der Karrierewege, die zu solchen Positionen führen. Es geht um die Frage, ob überhaupt, und wenn ja, in welchen Bereichen und nach welchen Grundprinzipien Frauen bei der Besetzung guter Positionen bevorzugt werden sollen, solange ihr Anteil nicht eine festgelegte Quote erreicht.

Divisions: 20 Department of Computer Science > Algorithmics
20 Department of Computer Science
Date Deposited: 17 May 2015 19:55
Official URL: http://tuprints.ulb.tu-darmstadt.de/4547
URN: urn:nbn:de:tuda-tuprints-45476
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