TU Darmstadt / ULB / TUbiblio

Vorruhestand versus Altersteilzeit als strategische Optionen betrieblicher Restrukturierungsprozesse

Jagob, Jochen ; Sesselmeier, W. :
Vorruhestand versus Altersteilzeit als strategische Optionen betrieblicher Restrukturierungsprozesse.
In: Generationenaustausch im Unternehmen. Hrsg.: R. George, O. Struck. - München u. Mering: Hampp, 2000. S. 123-140. Hampp, München u. Mering
[Buchkapitel], (2000)

Typ des Eintrags: Buchkapitel
Erschienen: 2000
Autor(en): Jagob, Jochen ; Sesselmeier, W.
Titel: Vorruhestand versus Altersteilzeit als strategische Optionen betrieblicher Restrukturierungsprozesse
Sprache: Deutsch
Buchtitel: Generationenaustausch im Unternehmen. Hrsg.: R. George, O. Struck. - München u. Mering: Hampp, 2000. S. 123-140
Ort: München u. Mering
Verlag: Hampp
Fachbereich(e)/-gebiet(e): Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften > Volkswirtschaftliche Fachgebiete
Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
Hinterlegungsdatum: 19 Nov 2008 16:02
Export:

Optionen (nur für Redakteure)

Eintrag anzeigen Eintrag anzeigen