TU Darmstadt / ULB / TUbiblio

Vorruhestand versus Altersteilzeit als strategische Optionen betrieblicher Restrukturierungsprozesse

Jagob, Jochen and Sesselmeier, W. (2000):
Vorruhestand versus Altersteilzeit als strategische Optionen betrieblicher Restrukturierungsprozesse.
In: Generationenaustausch im Unternehmen. Hrsg.: R. George, O. Struck. - München u. Mering: Hampp, 2000. S. 123-140, München u. Mering, Hampp, [Book Section]

Item Type: Book Section
Erschienen: 2000
Creators: Jagob, Jochen and Sesselmeier, W.
Title: Vorruhestand versus Altersteilzeit als strategische Optionen betrieblicher Restrukturierungsprozesse
Language: German
Title of Book: Generationenaustausch im Unternehmen. Hrsg.: R. George, O. Struck. - München u. Mering: Hampp, 2000. S. 123-140
Place of Publication: München u. Mering
Publisher: Hampp
Divisions: 01 Department of Law and Economics > Volkswirtschaftliche Fachgebiete
01 Department of Law and Economics
Date Deposited: 19 Nov 2008 16:02
License: [undefiniert]
Export:
Suche nach Titel in: TUfind oder in Google
Send an inquiry Send an inquiry

Options (only for editors)
Show editorial Details Show editorial Details