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Wissen, Arbeit und Organisation

Egloff, Nicolai (2001)
Wissen, Arbeit und Organisation.
Technische Universität Darmstadt
Dissertation, Erstveröffentlichung

Kurzbeschreibung (Abstract)

Die Arbeit befaßt sich mit dem gesellschaftstheoretischem Gehalt der These vom Übergang von der industriellen Gesellschaft zur Wissensgesellschaft. Wissen, Arbeit und Organisation werden als die Elemente sozialen Wandels identifiziert, die den behaupteten Paradigmenwechsel rechtfertigen könnnen. Dafür werden in drei Schritten zunächt der soziale Wandel moderner Gesellschaften, dann die Veränderungen der Sozialstruktur und schließlich der Wandel von Erwerbsorganisationen analysiert. Zentrales Ergebnis der Arbeit ist die These, daß es in Wissensgesellschaften vor allem darauf ankommt, das Wissen in der Form von Arbeit zu organisieren. Wissen kann nur dann zu einem Produktionsfaktor werden, wenn es gelingt, seine Träger zu seiner produktiven Anwendung zu motivieren. Hierin liegt die zentrale Bedeutung, die den Organisationen in Wissensgesellschaften zukommt.

Typ des Eintrags: Dissertation
Erschienen: 2001
Autor(en): Egloff, Nicolai
Art des Eintrags: Erstveröffentlichung
Titel: Wissen, Arbeit und Organisation
Sprache: Deutsch
Referenten: Schmiede, Prof. Dr. Rudi ; Hartmann, Prof. Dr. Michael
Berater: Schmiede, Prof. Dr. Rudi
Publikationsjahr: 12 Januar 2001
Ort: Darmstadt
Verlag: Technische Universität
Datum der mündlichen Prüfung: 14 Dezember 2000
URL / URN: urn:nbn:de:tuda-tuprints-934
Kurzbeschreibung (Abstract):

Die Arbeit befaßt sich mit dem gesellschaftstheoretischem Gehalt der These vom Übergang von der industriellen Gesellschaft zur Wissensgesellschaft. Wissen, Arbeit und Organisation werden als die Elemente sozialen Wandels identifiziert, die den behaupteten Paradigmenwechsel rechtfertigen könnnen. Dafür werden in drei Schritten zunächt der soziale Wandel moderner Gesellschaften, dann die Veränderungen der Sozialstruktur und schließlich der Wandel von Erwerbsorganisationen analysiert. Zentrales Ergebnis der Arbeit ist die These, daß es in Wissensgesellschaften vor allem darauf ankommt, das Wissen in der Form von Arbeit zu organisieren. Wissen kann nur dann zu einem Produktionsfaktor werden, wenn es gelingt, seine Träger zu seiner produktiven Anwendung zu motivieren. Hierin liegt die zentrale Bedeutung, die den Organisationen in Wissensgesellschaften zukommt.

Alternatives oder übersetztes Abstract:
Alternatives AbstractSprache

The dissertation is concerned with the implications of the growing importance of knowledge for modern societies. Knowledge, work, and organisation are seen as the core elements of social change. It is the organisation of knowledge as work which is the most important task for modern societies. Therefore, the central institution of the Knowledge Society are the organisations where knowledge is used as a force of production.

Englisch
Sachgruppe der Dewey Dezimalklassifikatin (DDC): 300 Sozialwissenschaften > 300 Sozialwissenschaften, Soziologie
Fachbereich(e)/-gebiet(e): 02 Fachbereich Gesellschafts- und Geschichtswissenschaften
Hinterlegungsdatum: 17 Okt 2008 09:20
Letzte Änderung: 05 Mär 2013 09:24
PPN:
Referenten: Schmiede, Prof. Dr. Rudi ; Hartmann, Prof. Dr. Michael
Datum der mündlichen Prüfung / Verteidigung / mdl. Prüfung: 14 Dezember 2000
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