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Arbeitszufriedenheit als Grundlage arbeitsorganisatorischer Maßnahmen

Ferreira, Yvonne :
Arbeitszufriedenheit als Grundlage arbeitsorganisatorischer Maßnahmen.
In: Personalmanagement und Arbeitsgestaltung : Bericht zum 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 22.- 24. März 2005 [an der Universität Heidelberg], [Arbeitswissenschaftlicher Kongress] / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.. - Do . GfA-Press , 24. März 2005 [an der Universität Heidelberg], [Arbeitswissenschaftlicher Kongress] / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.. - Dortmund
[Konferenz- oder Workshop-Beitrag], (2005)

Typ des Eintrags: Konferenz- oder Workshop-Beitrag (Keine Angabe)
Erschienen: 2005
Autor(en): Ferreira, Yvonne
Titel: Arbeitszufriedenheit als Grundlage arbeitsorganisatorischer Maßnahmen
Sprache: Deutsch
Reihe: Personalmanagement und Arbeitsgestaltung : Bericht zum 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 22.- 24. März 2005 [an der Universität Heidelberg], [Arbeitswissenschaftlicher Kongress] / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.. - Do
Ort: 24. März 2005 [an der Universität Heidelberg], [Arbeitswissenschaftlicher Kongress] / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.. - Dortmund
Verlag: GfA-Press
Fachbereich(e)/-gebiet(e): Fachbereich Maschinenbau
Hinterlegungsdatum: 20 Nov 2008 08:21
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